春和景明，萬物競發。海林公司迎來了朝氣蓬勃的新生力量，他們帶著憧憬與熱忱，正式融入這個充滿活力的大家庭。為幫助新入職員工全面了解海林公司，快速融入團隊，公司于4月14日至16日舉辦了為期3天的新員工入職培訓。

公司人力資源部領導進行了開班動員講話。他詳細介紹了海林的初心使命、企業戰略與業務發展情況，他指出，新員工要正確認識海林，適應環境，努力工作，為企業規模增長貢獻自己的力量；要積極融入團隊，切實履行崗位職責，以“技師專家”為今后努力目標；要對標“有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗”的新時代青年標準，堅守底線紅線，大膽干事創業，實現個人和團隊的共同成長與進步。

公司人力資源部精心設計培訓課程，為新員工進行系統性授課，從海林的發展歷程、企業文化、組織架構、規章制度、員工手冊、薪酬福利、職業晉升，到安全教育、軸承基礎知識、軸承制造工藝流程、現場觀摩、展廳參觀，全方位、全流程助力新員工快速構建業務認知體系，為他們開啟職場新征程注入強勁動能，激發新員工投身海林軸承事業的榮譽感。

揚帆起航正當時，砥礪奮進譜新篇。此次培訓全面構建從“知制度”到“守底線”、從“懂業務”到“會協同”的能力矩陣，為新員工注入“文化基因?”與“?全局視野?”。參訓新員工們紛紛表示，本次入職培訓有助于他們快速了解公司生產情況，融入班組團隊，夯實專業技能基礎；對企業的發展充滿了信心，對今后的工作方向和職業目標有了更深層次的規劃。公司希望新入職的同事們在各自的崗位上慎微篤行、守正創新，自覺維護海林的利益和形象，努力把自己鍛煉成為德才兼備、全面發展的人才，與公司共赴高質量發展新征程！

下一步，公司將持續深化人才培育體系建設，通過專業化培養路徑和長效發展機制，為公司各類崗位提質增效注入新動能，持續為公司規模增長提供高質量人才支撐。（人力資源部供稿）