為進(jìn)一步提升職工幸福感，健全權(quán)益保障機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，4月21日，公司在辦公樓三號(hào)會(huì)議室召開(kāi)2025年集體協(xié)商會(huì)議。公司監(jiān)事會(huì)主席、工會(huì)主席劉興民，副總經(jīng)理姚金國(guó)，及企業(yè)方與職工方各7名代表參會(huì)。

  職工方首席代表劉興民介紹了會(huì)前職工意見(jiàn)征集情況，結(jié)合職工普遍關(guān)注的薪資待遇、福利政策、五險(xiǎn)一金、員工職業(yè)晉升通道等訴求，對(duì)協(xié)商事項(xiàng)進(jìn)行說(shuō)明，充分反映職工群體關(guān)切。

  企業(yè)方首席代表姚金國(guó)從經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、成本管控對(duì)協(xié)商內(nèi)容進(jìn)行專業(yè)解讀，詳細(xì)通報(bào)2024年度財(cái)務(wù)情況。

  經(jīng)營(yíng)管理處處長(zhǎng)鄭新譯通報(bào)了2024年經(jīng)營(yíng)成本方面情況；人力資源部部長(zhǎng)張斌對(duì)2024年及2025年一季度勞務(wù)用工方面進(jìn)行說(shuō)明。

  在交流環(huán)節(jié)，雙方代表就協(xié)商事項(xiàng)展開(kāi)充分討論，并提出建議，圍繞薪資調(diào)整幅度、福利優(yōu)化方案、職業(yè)晉升通道等內(nèi)容交換意見(jiàn)。