4月27日，工信部對全國工業和信息化系統291個先進集體、373名勞動模范和90名先進工作者進行了表彰。柳工股份高級副總裁俞傳芬榮獲“全國工業和信息化系統勞動模范”。

俞傳芬自加入柳工以來，長期奮戰在企業生產經營一線，經過多年的歷練，從一名基層技術人員逐步成長為領導力卓越、業務素質過硬、專業知識全面，具有深遠戰略思維、寬闊發展視野和敏銳市場洞察力的國際化企業高層管理人員。

2017、2021年，俞傳芬臨危受命，先后兼任中源公司、叉車公司董事長。多年來，他狠抓兩家企業的產品研發、市場開拓和經營管理，提升各級管理人員的能力素質，調動和激發員工隊伍的創業激情，不斷推動企業走出發展困境。在他的帶領下，叉車公司2022年銷售收入破10 億元大關，實現扭虧為盈，此后業績持續增長，國際化業務取得重大突破；中源公司在市場整體及配套產業大幅下滑的形勢下逆勢增長，并持續穩步提升經營業績和盈利水平。

面對分管的鑄造公司和傳動件公司的經營挑戰，俞傳芬推動一系列管理變革，實現降本增效、扭虧為盈、創新發展的目標。2024 年，他深入一線指導、探索鑄造公司發展策略，推動樹脂砂、消失模、低壓鑄造等產線盈利變革項目。通過四個月的努力，鑄造公司實現盈利。同時，俞傳芬注重傳動件產品規劃及技術發展，傳動件公司申報的《大功率輪式裝載機核心傳動件綠色智能關鍵技術及產業化項目》獲得廣西技術發明獎一等獎，彰顯了傳動件公司創新自強、不斷推動技術進步和產業升級的“硬實力”。

此外，在柳工實施混合所有制改革的巨大挑戰和艱巨任務面前，俞傳芬堅持以目標和結果為導向，主動請纓，自愿辭去柳工集團高管職務，踐行混改的高管市場化變革，為柳工成功實施混合所有制改革貢獻了重要力量。

俞傳芬依據柳工“十四五”戰略規劃，立足混合所有制改革實際，做好頂層設計，積極出謀劃策，全力推進叉車公司、中源公司等分管企業戰略轉型，為柳工高質量發展增添新動能，充分展現柳工混合所有制改革后的新擔當、新作為、新成效。