根據(jù)數(shù)據(jù)和分析公司GlobalData的數(shù)據(jù)，隨著印度最終批準了期待已久的5G試驗，2020年第四季度和2021的一季度之間，5G的工作崗位已經(jīng)翻了一番。

  "在2020年第四季度和2020年一季度之間，工作崗位增加了一倍，表明對5G領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識的需求增加。受歡迎的角色包括工程師，專門從事網(wǎng)絡(luò)、IP網(wǎng)絡(luò)、軟件、固件和自動化，"GlobalData的業(yè)務基本面分析師Ajay Thalluri在一份新聞說明中說。

  愛立信、思科、戴爾和惠普企業(yè)(HPE)是印度的主要招聘方。在愛立信自1月以來發(fā)布的職位中，20%是在印度以外的地方，而思科在印度發(fā)布了30%的5G職位。同時，戴爾正在為其位于印度南部班加羅爾的5G研發(fā)團隊進行招聘。

  工作狂潮。印度的電信公司正在進行招聘，為5G做準備。

  (來源: Raj Rana on Unsplash)

  "思科的5G相關(guān)招聘主要是云核心和包核心團隊的工程師，以實現(xiàn)虛擬化的云服務。招聘信息也是針對5G移動核心項目，將客戶的業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品技術(shù)要求和用例，"GlobalData的說明說。

  印度人員招聘公司TeamLease在一份報告中說，5G將在未來兩年內(nèi)推動電信行業(yè)的合同招聘。

  該行業(yè)的人才需求在2021年可能會出現(xiàn)18%的增長。根據(jù)TeamLease的報告，技術(shù)員、安裝工程師、土木工程師和項目經(jīng)理是將會有需求的一些工作角色。

  去年電信行業(yè)的招聘激增，因為在COVID-19大流行病爆發(fā)后，印度的數(shù)據(jù)使用量增加，公司被迫采用遠程工作來維持業(yè)務的連續(xù)性。這對該行業(yè)來說是一個積極的發(fā)展，因為整合導致了2018-19年度工作崗位的猖獗流失。

  雖然印度已經(jīng)批準了5G試驗，但5G頻譜拍賣可能會被推遲到2022年初，這使得5G不太可能在明年下半年之前推出。從本質(zhì)上講，這意味著雖然企業(yè)已經(jīng)在印度啟動了5G招聘，但在未來一年可能會有所回升。