宜家驗廠供應商必須同意：
·努力減少能源消耗；
·努力減少對空氣、士地和水的廢物排放；
·以利于環境安全的方式搬運、儲放和處理危險廢棄物；
·促進材料和舊產品的回收再利用；
供應商可以期望宜家：
·值得信賴；
·改進產品以滿足生產需求；
·促進高效生產期
·關心環境；
·支持節約材料和能源的技術；
·尊重不同文化
·擁有清晰而又得到雙方同意的商業條款。
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宜家驗廠中的防止童工準則
《宜家防止童工準則》是我們對童工問題的行為準則。制定該準則是為了向供應商和分包商及其員工，以及其他各方表明宜家關于童工問題的立場。這是宜家行為準則文件IWAY里的主要組成部分。
宜家驗廠防止童工準則詳細描述了宜家對于童工的立場，明確了宜家對于供應商及其分包商的強制要求。
⒈《宜家防止童工準則》基本原則
宜家不接受童工。宜家支持《聯合國關于兒童權益公約》（1989年）。我們的立場也基于國際勞工組織《準許受雇低年齡公約》（138號）和《惡劣形式童工》的182號修正案。
⒉《宜家防止童工準則》執行情況
宜家要求所有供應商認可《聯合國兒童權益公約》，采取措施防止童工。
供應商必須遵守生產國適用的任何國內或國際法律、條例及規定。
如在任何生產場所發現使用童工，宜家會要求供應商進行整改。整改措施必須充分考慮兒童的利益，為兒童的發育提供更具活力和可持續的其他選擇。
⒊《宜家防止童工準則》青年員工
宜家支持合法使用青年員工。18歲以下，符合法定工作年齡的青年員工有權得到保護。
宜家要求供應商確保合法對待青年員工，包括避免危險工作、夜班并確保低工資。特別考慮到青年員工的年齡來設定工時和加班限制。
⒋《宜家防止童工準則》用工登記
供應商必須為每名員工記載出生日期。
⒌《宜家防止童工準則》監督
所有供應商有義務向宜家隨時通告生產地點（包括分包商生產地點）。宜家保留隨時暗訪宜家產品產地（包括分包商）的權利。
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關于宜家的相關數據
宜家歷史始于1943年瑞典阿根納瑞小村莊，宜家創始人英格瓦?坎普拉德當時只有17歲。自那時起宜家集團已發展成為一個在全25個國家/地區擁有123,000個員工，年銷售額215億歐元的大型零售企業。
下面是一些關于宜家集團的重要資料和數據。欲知詳細內容，請使用右手菜單中的鏈接。
宜家集團數據縱覽
這些宜家集團數據是在宜家財政年度（2008年9月1日至2009年8月31日）的基礎上提供的。2009財政年度宜家集團的銷售提高了1.4%，總額達到215億歐元。
銷售
宜家集團在全25個國家擁有267個商場，宜家商場一處備有的家居用品應有盡有。去年，共有五億九千萬個顧客光顧宜家商場，從我們放在與實際房間相同的展間中展示的宜家產品中獲取靈感。了解新開店信息，請訪問宜家集團所屬商場。
前五大銷售國家
德國15%，美國10%，法國10%，英國7%，和瑞典6%。
采購
宜家在全30個國家擁有26個貿易采購公司。這使我們能夠與我們的供應商保持密切的合作——我們在全55個國家擁有大約1220個供應商。因此，我們能夠在關注社會和工作條件的同時監督生產、測試新的方法、商談價格和檢查質量。
前五大采購國家
中國20%，波蘭18%，意大利8%，德國6%和瑞典5%。
員工
宜家集團擁有123,000個員工，分布在諸如采購、配送、批發、產品、零售、業務保障職能部門和Swedwood集團等。
配送
宜家在全16個國家擁有28個配送中心與11處顧客配送中心。使用平板式包裝，盡可能地使用鐵路和海路運輸貨物和使用節約燃料的技術，這使我們能夠做到節約成本和環保。
產品
目前，宜家產品包含大約9,500種家居用品，宜家產品的設計使之不僅實用，而且美觀。此外，還擁有低價格。每一種產品都是由IKEAofSweden（IoS）開發的。IKEAofSweden（IoS）還負責為每一種產品取一個獨特的名，例如BILLY畢利和KLIPPAN克利帕等。
工業
Swedwood集團是宜家工業集團。Swedwood在全10個國家的46個工業部門生產以木制材料為主的家具和木制零件。
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IKEA宜家驗廠文件審核清單
工卡或考勤記錄（過去十二個月）
工資表（過去十二個月）
人事花名冊及員工個人檔案
勞動合同
社會保險收據、花名冊及合格證明文件等
工商營業執照
消防檢查報告或合格證明文件
消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等
環保證明文件
廠規或員工手冊
政府有關當地低工資規定文件
設備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛生許可證等）
特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛生許可證等）
當地勞動局關于延長加班之
未成年工體檢及勞動局登記記錄
廠房平面圖
其它文件（視乎審核情況所需）
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