VF驗廠標準及VF驗廠內容

VF全球遵行原則-VF驗廠
 本遵行原則適用所有為VF公司或其任何附屬公司、分部或聯盟進行生產貨品的工場，工場是包括同VF本身，或其承造商、代理商和供應商所擁有和經營的工場，以下統稱“VF認可工場”。
VF了解到全球各地有工廠經營的地方會存在不同的法律和文化環境，本遵行原則是把以達到佳實踐和不斷改造，本遵行原則或其相類似文件必須被翻譯成當地雇員明白的語言并告示于各主要工作地方。VF驗廠 完全通過才能稱為VF認可工廠。
1、法律和道德上商業行為
 所有VF認可工場必須完全遵守其所在國家一切適用法律，包括有關工資、工時、雇用、勞工、健康與安全、環境、移民和服裝工業所有法律、法規和條文。雇主必須具備商業道德操守。
2、童工
 不接受聘用任何人士年齡少過15歲（或14歲但必須符合國際勞工組織所制定的指引）或少過當地完成強制性教育年齡此年齡應大過15歲。所有VF認可工場必須了解所有關于18歲以下員工的工作法令，特別是有關工時和工作條件。
3、工資和福利
VF認識到報酬形式因國家而異。所有VF認可工場必須公平地報酬其員工，所給予報酬形式包含工資和福利，至少符合法律規定低標準或當地工業普遍工資率，以兩者較高者準，和提供法律規定的福利。員工的加班費必須按照當地法例完全補償，和在發放每期工資時，每名員工應可得到一份書寫清晰的含各會計事項的工資條。
4、工作時數
 所有VF認可工場必須確定員工的工作時數，以正常安排基礎計算，不可超過以下少者（一）當地法例所限制的正常及加班時數或（二） 一星期60小時包括加班，（除非在非正常商業情況下）如雇用條件中有硬性規定加班此項要求，中國驗廠網 員工在被錄用時應被事先通知，所有員工應有權在每七天內少有一天休息。
5、自由結社
 所有VF認可工場須要知道和遵守當地國家和地方有關自由結社和集體協商之相關法規的新資料。不可以存在任何騷擾，恐嚇或行為以針對任何盡力參與自由組織或結集談判的員工。
6、健康與安全
 所有VF認可工場必須為其員工提供一個清潔、安全與健康的工作環境，設法防止在工作期間可引致或發生任何對健康所造成的意外和傷害。所有VF認可工場必須要遵守當地一切適用及有關工場健康與安全的法定強制性標準。

VF驗廠注意事項總結

1、不要童工

2、不要使用勞工

3、工資和福利方面

A、按法定的支付加斑費；

B、工資表中的細具要與考勤、勞動合同所反應的一致

C、要制定年假制度

D、要保存個人年休假記錄

E、社保的明要有政府的紅頭文件

4、工作時數

A、加班要有政府的批準

B、加班不能超時

5、健康與安全

A、緊急出口加裝出口燈（帶電源能自發光的那種）;

B、消防器材的檢查要由有資格的供應商進行年檢；

C、針車加裝指環；

D、高速車加眼罩；

E、生產車間光度需達350LUX,檢驗車間需達750LUX

F、倉庫要加裝煙務器

G、逃生圖旁張貼逃生程序

H、急救箱上面標示綠十字，品要定期點算，且留有記錄

I、洗手間加洗手盤、干手機、洗手液和有蓋垃圾桶

J、需提供眼罩、口罩、手套及洗眼設備，張貼使用個人防護用品標示

K、在車間張貼消防隊及安全委員會的照片及名間

L、張貼嚴重受傷應變計劃；

M、安全委員會定期開會

N、保存意外記錄

6、歧視：不要性別\年齡\省份方面的特別限定的成文文件（如招工中某省份的員工不招等）

7、騷擾：要有騷擾處理程序，要在意見箱旁張貼回應措施

8、外包：不要有外包的相關記錄

9、工場標準通知

張貼工資、加班費、獎金、各假期及工作時間制度于車間

10、  保安：進行員工對保安政策的培訓

VF驗廠文件審核清單

衛生與安全

上崗或職業認可書/

ü 工業安全主任

ü 消防訓練

ü 急救員

ü 鍋爐操作員

ü 電工技師

ü 電梯操作員

工廠設備檢查維修記錄

ü 消防設備

ü 廠房維修

ü 機器保養和維修

ü 機器操作安全和個人保護裝備/用品

工傷意外和程序

嚴重工傷處理和緊急應變計劃

污水處理系統明和污水化驗

政府部門查驗或明文件

ü 建筑

ü 消防

ü 環保

ü 勞工

ü 衛生

火警演習（包括消防、急救、疏散）記錄

工作安全規定

食堂廚房職工健康

工廠員工體檢明

工廠安全委員會組織和執委名單

ü 工作健康與安全委員會

ü 消防隊伍

ü 急救

工廠保安政策和員工對保安政策和程序認識的訓練計劃和記錄

人事、工資和工人福利

1. 成文的聘用政策、程序和規定

2. 員工手冊

3. 工廠廠規

4. 獎懲制度

5. 員工申訴/投訴機制和程序

6. 政府批準

ü 營業執照/商業登記/工廠登記

ü 稅務登記

ü 消防/勞工/環保/建筑/衛生許可

ü 工廠英文名稱登記明

7. 員工花名冊

8. 員工人事檔案

9. 員工勞動合同

10. 過去六至十二個月之員工記錄：

ü 出勤包括加班記錄

ü 工資表

ü 工資條或工人簽收記錄

ü 銀行自動過戶交收記錄

11. 社會保險繳款收據

12. 工人工會組織注冊明，執委名單和工會會議記錄

13. 員工意見書記錄，處理程序和工廠管理層回應記錄

14. 宿舍準住

15. 未成年工名單

16. 懷孕女工和妊娠假期中/后女工名單

17. 員工請假記錄

18. 員工加班時數每月統計記錄和累積總表

19. 警告或扣分記錄

工人宿舍
應用于生產工場之健康與安全指引亦適用于宿舍，以下是一些附加提議：
宿舍要保持清潔，保安，足夠燈光，足夠冷暖和通風系統。
低限度，每個工人有50平方呎住房空間或按照當地法例要求。
宿舍住客限制（熄燈令），必須參考個人安全法則作合理，所有工人，包括合約工人，應可自由離開宿舍，除因當地條件有危及工人個人安全情況，有此情況工廠應提供交通工具運載工人到其想去的目的地。
防火安全
很多宿舍都只有一條中央樓梯，有此情形，宿舍應每層樓有3個出口：中間有一個另兩邊一個。
緊急疏散圖應張貼于每層樓，連同火災，惡劣天氣，地震等（按地區而定）緊急狀況指示。
出口直達安全地點
出口保持不上鎖
出口要暢通
每層樓少有一個煙感器（如果宿舍大堂通道是開放/不密封，每個宿舍房間要有一個煙感器）
要有發聲的警報器