上饒NEXT驗廠有哪些成功的經驗分享?承德GMP認證是什么?
    發布者:kaiguan88  發布時間:2019-07-18 17:45:15  訪問次數:42

    NEXT驗廠結果評定方式

    評判標準。Next 分為六個等級。聽審核員說,第一次驗Next 的工廠很難達到2 級的,總會找到一些問題,然后再要求工廠整改。希望工廠能一級一級地完善,最后做到最好。

    6 級:絕不接受

    違規舉例:強迫勞工、限制結社自由、苛刻對待、扣押工資、童工、極度危險工作環境、歧視

    5 級:不能接受

    違規舉例:未達最低工資、童工(已糾正)、消防安全、押金、法定休假節日加班費、強迫加班、法定年假病假產假

    4 級:馬止改進

    違規舉例:15 項或以上主要事項、逃生演習、休息日、罰款、勞動合同、加班工時、加班費

    3 級:暫時接受

    2 級:基本達標

    1 級:模范工廠

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    NEXT驗廠與WALMART驗廠對比經驗總結

    一、現場方面,Next 和Wal-mart 相比,審核員似乎要求很苛刻,特別注重消防。比如說,Wal-mart 對員工的申訴渠道和意見箱沒有嚴格要求,可要可不要不影響拿黃燈,但是從Next 的審核問題來看說缺少這個不行。再比如現場方面應急燈只要亮著不必每個都要月檢,但是這次驗廠只有食堂的2 各應急燈沒有月檢都會寫在審核報告上,甚至影響結果。

    二、考勤和工資方面,和Wal-mart 相同的就是都不接受綜合計時,加班就一定要按照標準給足加班費,否則會直接判為低級,可想而知,Next 也是側重。下面我要來說不同的,這次審核中,審核員看了幾張考勤卡就直接說我們的考勤是假的,即使一直到最后,他們也沒有找到任何我們作假的證據,這一點跟SEARS 驗廠比較類似,要求評估真實的情況。Next 允許一周只休息一天,我們加班可以做多

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    NEXT驗廠中的違規項

    Cat 4  馬上改進
    違規舉例:
     15項或以上主要事項

    逃生演習
    休息日
    罰款

    勞動合同

    加班工時

    加班費
     
     Cat 5  不能接受
    違規舉例:
    l不可靠或偽造文件
    l最低工資
    l童工(已糾正)
    l消防安全
    l押金
    l法定休假節日加班費
    l強迫加班
    l法定年假、病假、產假
     
    Cat 6絕不接受
    違規舉例:
    l強迫勞工
    l限制結社自由
    l苛刻對待
    l扣押工資
    l童工
    l極度危險工作環境
    l歧視

     

    越來越多歐美客戶要求供應商通過驗廠、反恐驗廠(C-TPAT)等,或通過SA8000、WRAP等認證,而且要求越來越嚴格。沒有專業驗廠人員的情況下,企業如何應對?

    您的公司或工廠是否正接受著來自不同客戶的工廠審核,而不得不花費大量的人力、物力和財力用于不同COC守則的實施。

     

    上饒NEXT驗廠,東營NEXT驗廠咨詢,廣州NEXT驗廠要求,NEXT驗廠審核標準

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    NEXT

    NEXT會與供應商一起,致力為顧客提供優質產品。NEXT集團操守是這承諾之本。

     

    NEXT會識別那些在個人或職業操守準則方面,都與NEXT本身的操守準則相配合的供應商,并與他們合作。

    NEXT認為其業務伙伴在個人方面理應奉公守法,在進行業務活動時理當遵守當地法規,包括遵行NEXT營運守則中的明確條款。

    NEXT只會與那些為其雇員提供安全健康工作環境的供應商合作。供應商最少須完全遵守生產國有關勞工、健康、安全等方面的法律。

    NEXT的供應商須重視個人尊嚴。他們不會役使奴隸、囚犯、或強迫勞動。他們會給予所有雇員合法的結社自由和集體談判權利,以及在工作環境中,不受騷擾、虐待、侮辱、體罰的權益。他們會給予所有雇員的私人生活和家庭生活,也尊重他們在思想、良心、及宗教自由方面的權利。

    NEXT了解及尊重不同文化上的差別。NEXT會尋求和識別供應商,是那些因才任用,不會論及性別、膚色、國籍、文化或宗教信仰、年齡、婚姻狀況的。

    NEXT的供應商必須遵行那些為保護環境而制訂的國家法律和國際標準,這同時適用于原產國和出售產品的所在國。

    NEXT鼓勵其供應商為雇員提供培訓及教育,尤其是青年工,好讓他們能把工作做得更好。

     

    NEXT品牌介紹

    英國服裝零售商Next尋求采購
    英國第三大服裝零售商——NextPLC成立于1982年,主營業務為流行的、高質量的衣服、鞋類和家居用品。這個企業在英國擁有500家商店以及超過200萬郵購或網絡顧客,主要配送通過三個渠道:Next零售網絡(在英國和愛爾蘭超過480家店鋪)、Next直銷郵購系統(有超過200萬活躍的客戶)、Next國際零售網絡(在海外超過140個店鋪)。
    Next Sourcing Limited(NSL)是Next PLC全球采購公司。NextPLc超過70%的產品由NSL進行采購,而NSL在全球的12個區域代表處則負責設計、采購和生產。NSL在中國設有4個辦事處,分別位于香港、上海、深圳和東莞。Next PLC目前已經在中國大陸、中國香港、羅馬尼亞、斯里蘭卡、印度、土耳其等地操作其訂貨加工業務,英國公司主要負責設計、外包、銷售,并且負責質量控制、客戶服務管理。NSL與中國各地供應商合作,目前各類產品由200余家工廠在生產。

    Next是1982年2月在英國建立起來的本土服裝品牌。

    產品:男女兒童服裝、鞋帽、首飾等,以及家居用品。有三種經營形式:本土門店“Next Retail”,擁有超過480家;網上商店"Next Directory",擁有200萬長期客戶;以及海外專賣"Next International",大概140多家。

    它主要有兩個團體。一個負責采購,稱為"Next Sourcing",在中國、印度、土耳其等海外國家和本土負責設計、材料采購和質量檢測等。另一個是客戶服務,“Ventura”,負責全球客戶咨詢售后等業務。

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