BSCI驗廠工廠必備策略

BSCI認證工廠必備策略是什么?如果要進行BSCI認證認證，工廠應做哪些準備?一些沒有做過BSCI認證的工廠，次做BSCI認證可能會有些不知所措。下面我們就來看一下BSCI認證工廠必備策略是什么？

BSCI認證工廠必備策略：

一、工作時間
每周正常工作時間為40小時工作時間，加班時間8小時.所有上班時間以刷卡時間為準。確保工人連續工作六天后有一天休息。
自愿加班：自愿加班是指周一至周五除白天正常工作8小時外的加班時間和星期六或星期日的加班時間,法定假期的加班時間; 工人有拒絕加班的權利, 只要工人事先通知廠方管理人員就可以不加班。
二、工資和福利
依據當地年度工資的通知，本公司和其合約商支付工人不低于當地工資。按時發放工人工資，不得因員工違反紀律而扣減其工資。根據當地的法律提供工人的福利。
資率計算: 月平均正常上班天數21.75天; 星期一至星期五正常上班8小時,資率為1:1倍= 元/小時; 星期一至星期五晚上加班,資率為1:1.5倍;星期六或星期日加班,資率為1:2倍;若安排員工加班,資率按1:3倍。按國家規定提供法定節假日、工傷、產假和年假和各種補貼。
三、童工讓本廠全體員工明確未適齡勞工的管理規定，是指未滿十六周歲的未成年人; 未成年工:是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動者; 運作程序如下: 本廠在招工時,禁止招用未滿十六周歲的童工; 工廠在招聘工人時仔細查看前來面試工人的身份證. 對前來應聘的工人年齡進行嚴格的把關. 年年齡在十六周歲以下的堅決不用。人事部審核應聘資料時,根據應聘者填寫的個人資料查看其年齡、身份證、樣貌是否相符; 仔細核對其身份證的真假,如對提供有懷疑,可要求應聘者提供其它足以證明其身份、年齡的其它; 如果被公司終發現有童工時,應作如下安排: 由人事部將結果寫出報告交廠務部; 由公司支付該童工既定的交通費用并協助其回車家鄉;如果童工的家庭不能負擔其教育經費時,則公司負責承擔該員工的教育經費,直至其超過16周歲為止.
公司對聘用的未成年工要求人事部實行登記; 本廠對未成年工在安排崗位之前,先在， 勞動站進行登記,然后對其進行體檢,身體健康方可安排工作,未成年工在工作滿1年后檢一次,年滿18周歲,距前一次體檢時間已超過半年時再體檢一次.檢查費用由公司支付對于未成年工,不得安排有毒有害、帶有危險性的及國家規定的四體力勞動強度的崗位,且不得安排加班、夜班等崗位工作。
四、安全、衛生、健康和環境
根據工業生產安全的當地法律和國際行業準則提供工人安全、衛生的工作環境。制定公司EHS安全、衛生和健康書面政策。對雇員進行安全、衛生、和健康方面的培訓，使雇員了解勞動保護的必要知識。減少工傷、職業病，同時提高突發事件的應急能力，提升員工總體之健康狀況。
 五、家庭作業和非法轉運
公司嚴格遵守行業內關于家庭作業的規定和準則;禁止自己的任何雇員或合約商的雇員把工作帶回家做。同時，禁止把產品在未經容許的條件下外包出去。要求公司和合約商管理好所有的商標，所有產品嚴格表明產地國家名稱，堅決杜絕非法轉運。
六、強迫勞動BSCI驗廠為了保障工人的權利和工廠的權利, 工廠在管理工人的過程中堅決不容許強制措性勞動的措施;一律使用工人的身份證明文件的復印件; 所有工人的身份證明愿件都由工人自己保留。公司和所有雇員都在平等自愿的條件下簽定勞動合同。所有員工只要提前一個月通知工廠， 都可以自由申請辭工。公司與辭工工人結算所有工人的工資，辦理交接手續。所有工人在上班時間里有使用洗手間和廁所的自由;可自由選擇加班;可自由離開工廠范圍。

BSCI的九項原則

BSCI的終目標是改善全球供應鏈的工作條件。實現這一目標只能通過參與者的堅定承諾來實施該系統。BSCI的運作遵循以下原則：

·承諾：我們的參與者承諾作為與供應商的業務關系的一部分，將遵守BSCI行為守則，表達其改善其供應鏈的工作條件的意愿。

·一致：我們為全球范圍內的供應商提供了一個獨特的， 統一的制度。該制度由組成行為準則和一個實施過程組成，確保審計的一致性和可比性。

·綜合：BSCI的社會責任制度，是適用于大型和小型企業，涵蓋了來自所有國家的所有產品(包括工業化和初產品)。

·發展導向：BSCI不是一個認證體系。我們提供了一步一步發展方式，為的是幫助供應商逐步實施行為守則。鼓勵滿足所有BSCI要求的供應商更進一步，實現我們的實踐， SA8000社會管理體系和由社會責任國際(SAI)開發的認證。

·可信：我們只能使用外部有經驗的獨立審核公司進行審核。

·專注風險國家：我們專注于經常發生侵犯工利的風險國家。基于執行的審核主要采購國家為：中國、孟加拉國、印度、土耳其和越南 。

·高效：BSCI建立的供應商公用數據庫產生了效率，避免重復審核系統中已經通過審核的工廠。

·以知識為基礎：BSCI的系統在供應商層面提供學習工具，使得供應商就如何在工廠車間改善工作條件掌握自己的知識和技能， 。

·協作：BSCI培養參與的有關在歐洲和供應國的利益相關者。

*風險國家是根據聯合國人類發展指數和國際勞工組織的指數來定義的。