深圳市凱冠顧問專業從事New Balance針對中國工廠的社會責任驗廠，質量體系驗廠，反恐驗廠等進行的驗廠咨詢服務機構，目前已有數十家New Balance在中國大陸的供應商經過深圳凱冠咨詢咨詢師的輔導后通過New Balance的驗廠評估，相信你們如果是New Balance的現有供應商或潛在供應商，也將面對或即將按受此類的驗廠評估，如果驗廠不通過，所有New Balance的現有訂單將被凍結或接不到新的訂單，所以，驗廠評估是目前企業生死存亡與發展的一個瓶頸，也是市場貿易的一個壁壘，如果你是一個高明的企業負責人，請你趕快與我們聯系，我們的席和高驗廠咨詢師都曾經在SGS ITS BV CSCC 等國際著名三方評估公司工作過,對上述New Balance驗廠標準及其它的COC驗廠要求非常精通,并且有數百家的驗廠咨詢經驗,所以我們的驗廠咨詢服務將百分百確保你順利的一次性通過New Balance的驗廠，我們的服務目標是：“%確保一次性通過New Balance驗廠”;我們的服務宗旨是：“以價格比市場,以質量比現場”
新百倫New Balance，1906年，William J. Riley先生在美國馬拉松之城波士頓成立，現已成為眾多成功企業家和政治領袖愛用的品牌，在美國及許多國家被譽為“總統慢跑鞋”，“慢跑鞋之王”。 New Balance自1906年創立于美國波士頓以來，秉著制造卓越產品的精神，不斷的在科技材質、產品外觀與舒適感持續作進步。 唯一不變的是New Balance以高標準道德規范、%顧客滿意度、團隊合作的精神來經營，以期成為高科技、高品質的世界運動及休閑用品的領導者。
New Balance總部位于美國波士頓，為全球領先的運動用品生產商之一，產品包括各類型的運動服飾及創的不同寬度的男女童裝運動鞋。 New Balance 產品多元化，以配合不同活動類型及人士需要，包括跑步系列、步行系列、多功能訓練系列、籃球系列、網球系列、攀山戶外活動系列及小童系列。 1906年，William J.Riley先生在美國波士頓成立了一家名為New Balance的腳弓支撐器公司，專門訂做整形外科的腳弓支撐器和矯正鞋。 有一天，當他在觀察院子里的小雞時，發現小雞的三個爪子可以保持平衡，所以他就將受到的啟發運用到腳弓支撐器的設計和研發上， New Balance的名字也應運而生，而Riley先生從小雞爪子的形狀上得到靈感這件事也成為了一個傳奇故事。
隨著業務的不斷發展，50年代的New Balance開始為當地的跑步者制造專業的運動鞋，其中包括麻省理工大學的田徑隊。 1956年，保羅夫婦從Riley先生手中買下了New Balance公司。自那時起，鞋類制造發展成為公司穩步成長的主要業務。 1960年，New Balance出品『TRACKSTER』系列運動鞋，這是全世界一款可以提供多寬度楦頭的運動鞋，此舉成為制鞋業界的創舉。
New Balance總部位于美國波士頓，為全球領先的運動用品生產商之一，產品包括各類型的運動服飾及創的不同寬度的男女童裝運動鞋。
New Balance 產品多元化，以配合不同活動類型及人士需要，包括跑步系列、步行系列、多功能訓練系列、籃球系列、網球系列、攀山戶外活動系列及小童系列。
1906年，William J.Riley先生在美國波士頓成立了一家名為New Balance的腳弓支撐器公司，專門訂做整形外科的腳弓支撐器和矯正鞋。 有一天，當他在觀察院子里的小雞時，發現小雞的三個爪子可以保持平衡，所以他就將受到的啟發運用到腳弓支撐器的設計和研發上，New Balance的名字也應運而生，而Riley先生從小雞爪子的形狀上得到靈感這件事也成為了一個傳奇故事。 隨著業務的不斷發展，50年代的New Balance開始為當地的跑步者制造專業的運動鞋，其中包括麻省理工大學的田徑隊。 1956年，保羅夫婦從Riley先生手中買下了New Balance公司。 自那時起，鞋類制造發展成為公司穩步成長的主要業務。 1960年，New Balance出品『TRACKSTER』系列運動鞋，這是全世界一款可以提供多寬度楦頭的運動鞋，此舉成為制鞋業界的創舉。
New balance勞工審核清單
1. 工廠營業執照及稅務登記,及新的年審登記記錄
Business license and Tax Registration，with annual renewal
2. 工廠的組織架構圖
Factory Organizational Chart
3. 全廠員工花名冊 （包括姓名，工號，身份證號碼，入職日期，部門，社保購買情況等）
All workers’ name list (including name, ID card#, Working ID #, entrance date, social insurance if applicable, etc.)
4. 員工手冊/廠規廠紀
Employee Handbook/Factory Regulations
5. 工資與工作時間記錄(近兩年)，工資單樣版
Payroll & Attendance Records (past two years) & Pay slip sample
6. 政府新文件. 如:低工資, 社會保險的規定, 綜合計時審批記錄等
Updated official notification or approval from local , such as minimum wage, social insurance andovertime approval or similar documentation.
7. 招工廣告,相關招工程序描述以及內部人員需求表
Example of hiring advertisement, and description of related recruitment procedure, headcount request form
8. 員工人事檔案：新員工入職申請表, 員工身份證復印件及其他相關文件, 各種請假單, 獎懲及升遷記錄, 辭工記錄, 培訓記錄等
Workers’ personnel files: Pre-employment application form, ID card Copy and related supporting files, all leave records, warning or disciplinary records, promotion records, resignation or termination records, training records.