11、政府有關當地最低工資規定文件

12、設備安全許可證（如電梯使用許可證，廚房衛生許可證等）

13、特種工人上崗（如電梯工，電工，廚工，衛生許可證等）

14、當地勞動局關于延長加班之批

15、未成年工體檢及勞動局登記記錄

16、社會保險收據、花名冊及合格證明文件等

17、工人請假單/離職記錄

18、斷針換針記錄

BestBuy驗廠安全最新要求

供應商應建立并在全公司范圍內推行綜合性安全計劃，以增強安全性。供應商應根據其規模和結構采用如下一般建議（并非適用于所有供應商），供應商應有書面安全政策規定如下幾個方面的要求：

實體安全：所有建筑物應使用能抵制非法進入和防范外部入侵的材料建造。實體安全應包括如下幾方面：

? 廠內外的門、窗、大門和圍墻必須有足夠的上鎖裝置。

? 廠區內的出口國際貨物、國內銷售貨物、高價值的貨物和危險貨物應分開存放于安全籠或其他有圍墻的區域，并清晰標識。

? 廠內外提供足夠的照明，包括泊車區域。

? 禁止私人車輛停在貨物搬運和儲存區域或相鄰的區域。

? 應提供內部/外部通訊系統以便發生緊急情況時能通知內部安全任何或當地執法部門。

門禁控制：禁止在沒有獲取授權的情況下進入船務、裝卸貨區域�？刂拼胧┤缦拢�

. 建立有效程序識別、記錄和最終所有的員工、訪客和供應商。

? 必須有識別、盤問、報告非授權人員的程序。

程序安全：收貨和出貨程序應包括避免任何合法或非法物料的混入、調包或丟失。安全控制包括如下措施：

? 在入貨/搬運貨物時，指定一名安全主管監督。

? 應注明清楚貨物重量、標簽、標記及數量并進行認證。

? 建立張貼、替代、記錄、追蹤和核實用于貨柜、拖車和有軌機動車的封條程序。

? 建立程序報告貨物短缺和超額情況。

? 建立程序追蹤即時進出的貨物。

? 正確停放空載和滿載貨物的貨柜車/拖車/有軌機動車以防止非法進入。

? 建立程序通知美國國土安全部海關邊境保護局本公司發現任何反常現象或非法活動。

人員安全：供應商對即將雇傭的員工必須執行背景調查，對現有員工應定期檢查。應依據當地政府法規對即將雇傭的員工執行背景調查。一旦雇傭，應依據員工職位的敏感性對在職的員工做定期查核和重新調查。

安全培訓與警覺意識：安全人員應建立和維持一個警覺意識計劃，以識別和應對在供應鏈每個環節中恐怖分子所造成的恐嚇。員工必須明白遇到恐嚇時如何報告。對在出貨區和收貨區的員工及收發郵件的員工，還應提供額外的培訓。此外，在如何維持貨物完整、識別內部陰謀及保護進入控制等方面也應對員工提供培訓。

BestBuy驗廠工資與工時管理制度

BestBuy驗廠工資與工時管理制度

任何在工作日超出8小時外的時間算作加班，加班費為正常薪資的150%

用人單位依法安排勞動者在休息日工作，優先考慮補休；不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資

補休必須在一個支付周期內提供

綜合計時

年總天數

全年休息天數

法定假日天數

全年正常工作天數

365

－ 104

－10

＝251

全年正常工作時間＝251（天）X8（小時/天）＝2,008（小時）

全年法律規定的加班時間＝36（小時/月）X12（個月）＝432（小時）

全年法律規定的總工作時間＝2,440（小時）

綜合計時的特點：

?以工廠每周按60小時計算，在綜合計時下，工廠只能工作40周以及40小時的正常工作。這意味工廠一年有11周和20小時不能再上班，無論是否手頭有訂單

?實行綜合計時的工廠，有以下豁免：1）七天有一天休息；2）每天加班不能超過3小時（在工人體力能承受的條件下）

?對于超出每周40小時的加班，工廠只需支付平時薪資的150％，而無論該加班時間是在周六或周日；對于法定假日的加班，工廠必須按平時薪資的300％支付工人