Metro麥德龍驗廠需要提供的資料

 [無論工廠或公司人事部都是不可或缺的部門，麥德龍驗廠/Metro驗廠工作進行時對其要求相對比較嚴格]

 人事檔案：內容有員工簡歷、身份證復印件（是本人，必須要有）和相關資格證書。

 員工手冊：包含工廠簡介、廠規廠紀、獎懲制度、安全管理制度、自愿加班指引、招聘管理制度、培訓制度、考勤管理制度、薪酬管理制度、工資計算方案、有薪假期制度、晉升與降職制度、員工建議與投訴程序、請假制度、離職管理制度。

 工廠制度：不虐待與不騷擾政策、不歧視政策、不使用強迫勞工指引、行為規范管理制度、員工代表選舉程序、童工拯救政策、未成年人保護政策、女職工勞動保護政策、宿舍管理規定、員工飯堂管理制度、綜合環境健康安全程序、保安職責、化學品倉管理若干規定、急救的護理常識、緊急醫療救護計劃、新員工培訓計劃、車間制度、消防演習方案。

 保險：分為養老、醫療、工傷、失業、住房五種。

 合同：員工入廠時就必須要跟廠方簽定勞動合同一式二份。

 考勤：員工每天上下班，必須要打卡，要保留最近至少一年的麥德龍驗廠/Metro驗廠考勤記錄。

 工資表：此表格包含底薪、平時加班費、休息加班費、節假日加班費、扣款、補助。

 政府及職位資格證：經營許可證、組織代碼證、衛生許可證、環保審件、消防驗收、排污許可證、保安許可證、社會保險登記證、（政府下來檢查衛生、消防、環境檢查報告）食堂人員健康證和員工健康證、保安人員上崗證、特殊工種資格證、財務人員上崗證、安全主任證、組織架構圖、工廠平面圖、消防樓層逃生圖、消防演習資料、義務消防人員上崗證及名單表、生產設備清單、醫生執照等。

 記錄資料：人事檔案表、考勤表、工資表、培訓記錄、獎懲記錄、請假條、休假單、辭工書、加班申請記錄、工傷記錄、未成年登記表、體檢證明、離職人員記錄、帶新休假記錄、產假/婚嫁記錄、病假記錄、勞動合同簽收表、機器設備檢查記錄、斷針記錄、消防演習記錄、消防安全培訓記錄、每日防火檢查記錄、滅火器檢查記錄、晉升與降職記錄、遲到與早退記錄、投訴與建議記錄。

 QC記錄：QC文件與記錄。

 各部門生產記錄：生產安排計劃表及記錄。

 Metro麥德龍驗廠健康安全衛生方面要求

 麥德龍驗廠對健康安全方面要求尤為嚴格，不過Metro驗廠主要針對供應商生產流程、設備及生產能力的評估；成文的健康安全程序；評估記錄（包括機械設備、滅火器、洗眼器/淋浴設施等）；宿舍（衛生許可證和評估報告）這些方面。

 健康安全方面：急救

 每個獨立車間或每100人至少配置一個急救箱；

 每個急救箱處至少配有一個急救員；急救箱最好包括以下藥品：粘性繃帶、紗布繃帶、聯合墊、吸入氨、冷敷袋、洗眼液、膠帶、橡筋、燒傷膏、急救棉球、一次性醫用手套、醫用鑷子（醫用剪刀）、消毒水、醫用酒精。

 健康衛生方面：洗手間

 洗手間保持干凈，沖水功能良好，而且垃圾箱必須有蓋；

數量要足夠：女工人每25人一個蹲位，男工人每50人一個蹲位；超過150（含150人）人（不論男女），每40人一個蹲位；

 洗手間必須每日清洗，并提供廁紙、肥皂和毛巾；

洗手間男女必須分開；

 必須有足夠的隱私保護（譬如蹲位有門等）。

 健康安全方面：工作環境

 足夠溫度和通風措施，建議車間溫度在15-30攝氏度之間；

切割、車縫、修整和一般生產車間必須有足夠的照明；

 建議切割、車縫、修整和一般生產車間的光度為300-500尺燭光，建議倉庫的光度為30-50英尺燭光。

噪音控制（建議噪音水平不超過85分貝），員工不能連續8小時處于大于85分貝的工作環境；

 噪音水平高于85分貝的車間，工人必須佩戴耳塞。

必須為工人提供防護，建議為尖銳部件或外露的移動部件裝置防護罩或皮帶保護罩；

 據需要為工人提供鋼絲手套、防護鞋等。

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