推行EICC目的

EICC之目的系確保電子行業供應鏈的:

工作環境安全

工人受到尊重并富有尊嚴

生產流程對環境負責

標準所指電子行業的范圍

原始設備制造商(OEM)

電子制造服務(EMS)公司

原始設計制造商(ODM)

為生產電子產品提供設計、銷售、制造和/或商品或服務的訂約勞工

EICC行為準則

勞工標準：自由選擇職業、不用童工、工時、工資與福利、人道的待遇、不歧視、自由結社

健康與安全：職業安全、應急準備、職業傷害與疾病、工業衛生、體力需求高的工作、機器防護、宿舍和餐廳

環境：環境許可和報告、預防污染和節約資源、有害物質、廢水及固體廢物、空氣排放、產品含量限制

管理體系：公司的承諾、管理職責與責任、法律和客戶要求、風險評價和風險管理、附有實施計劃和措施的績效目標、培訓、溝通、員工反饋和參與、審核與評估、矯正措施、文件和記錄

道德規范：廉潔經營、無不正當收益、信息公開、知識產權、公平交易廣告和競爭、身份保密、社區參與

EICC審核流程

(1)自我評鑒Self-Assessment;

(2)稽核Audit ;

(3) 矯正行動Corrective Actions ;

(4)持續改善 Continuous Improvement

EICC認證評分標準

在EICC認證中對供應商是否符合其要求是通過一個評分表來體現，其具體內容如下：

●從等級來分，主要分為三級：

·主要不符合項（Major Nonconformance）

·不符合項（Nonconformance）

·和信息提供（info only）.

并且只有第一和第二個級別才做計分（減分）處理。EICC認證評分的總分為161，當不符合其中的某項時，將從總分中扣除1分，并且評分表會在自動給出總體符合百分比的同時，也指出是主要不符合項問題還是不符合項問題。

●從審核終結果來說，一共有綠色、黃色和紅色三種結果。

·獲得綠色的要求是沒有主要不符合項問題并且總體的符合百分比≥85%，

·獲得黃色的要求是只有獲得1至2個主要不符合項或總體符合百分比為 85%>X≥65%，

·獲得紅色則說明有3個或以上主要不符合或總體符合百分比<65。

●從EICC的審核項目來看，其主要分為這些大部分------勞工、道德規范、健康&安全、環境、勞工&道德管理系統、環境健康安全系統等幾個大類。每個大類又分幾小塊比如：針對勞工，整個審核的點就------自由選擇員工、無童工現象、工作時間、薪資狀況、醫療待遇、無歧視現象以及自由聯合等模塊。

EICC驗廠主要內容

一,勞工標準

1.自由結社

2.歧視

3.工資與福利

4.工時

5.自由選擇職業

6.童工

二,健康與安全1.職業安全

1.應急準備

2.職業傷害與疾病

3,工業衛生

4.體力需求高的工作

5.機器防護

6.宿舍和餐廳

三,環境

1.環境許可和報告

2.預防污染和節約資源

3.有害物資

4.廢水及固體廢物

5.空氣排放

6.產品含量限制

四,管理體系

1.公司的承諾

2.管理職責與責任

3.法律和客戶要求

4.風險評價和風險管理

5.附有實施計劃和措施的績效目標

6.培訓

7.溝通

8.員工反饋和參與

9.審核與評估

10.糾正措施

11.文件和記錄

五,道德規范

1.廉潔經營

2.無不正當收益

3.信息公開

4.知識產權

5.公平交易.廣告和競爭

6.身份保密

7.社會參與

1.總負責人：
確保公司供應鏈的管理系統、道德規范、健康安全、工作環境安全，確保工人受到尊重并富有尊嚴，以及生產流程對環境負責。
貫徹落實國家和法律法規有關環境安全工作的指示精神，負責本公司的勞工權益、環境安全監督、管理系統及道德規范管理工作。
2.管理代表/ 執行負責人：
定期組織EICC小組召開會議，聽取執行干事的工作匯報，并定期收集來自利益相關者的反饋。
經常帶領小組成員對公司管理系統、道德規范、環境、用工、安全等方面進行檢查，
制訂EICC相關程序文件并組織實施。
定期將公司EICC執行情況向總負責人反饋并提出整改意見。
3.執行委員：
對公司EICC執行情況進行查核，發現重大安全隱患，應及時報告小組負責人，以便得到及時有效的處理。
做好安全防護人員的選拔和培養教育工作，提高他們的防范意識和工作責任心，發現不符合因素及時進行說服教育并提出整改意見。
對公司的生產環境和寢室等生活環境勤觀察，多檢查，盡可能及時排除不安全隱患。
收集國家或者地方關于勞工、環境、安全等方面新的法律法規，并及時知會負責人