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SER主要內容SER主要內容
勞工標準勞工標準
1).自由選擇職業
2).避免童工
3).工作時間
4).薪資和福利
5).人性化待遇
6).不歧視
7).自由結社
與安全與安全
1). 職業安全
2). 緊急預案與響應
3). 職業傷害和疾病
4). 工業衛生
5). 體力勞動
6). 機器的安全防護
7). 宿舍和餐室
環境環境
1). 環境許可和報告
2). 污染預防和資源節約
3). 有害物質
4). 廢水和固體廢棄物
5). 廢氣排放
6). 產品含量限制
管理體系管理體系
1).公司承諾
2).管理職責與責任
3).法律和客戶要求
4).風險評估和風險管理
5).帶有實施計劃和措施的績效目標
6).培訓
7).溝通
8).員工反饋和參與
9).審核與評價
10).糾正措施程序
11).文件和記錄
道德規范道德規范
1). 經營誠信
2). 無不當利益
3). 信息公開
4). 知識產權保護
5). 公平交易, 廣告和競爭
6). 身份保護
7). 小區參與
SER驗廠培訓---SER供應商責任標準(保護外籍勞工 一）
保護外籍勞工
供應商必須確保所有工作純屬自愿。供應商不得販賣人口或雇用任何形式的奴隸、受強迫、抵債、契約或勞工。供應商應確保與工人簽訂的合同以該工人理解的語言清楚表達雇傭條件。不得要求工人向雇主或其代理人支付招聘費用或其他類似費用以獲得工作。若發現工人已支付此類費用，應將該費用退還給工人。
供應商責任標準
1 政策和程序
1.1 書面政策和程序
供應商應制定書面政策來涵蓋適用法律法規及本標準中規定的外籍勞工要求。
供應商應制定書面程序和制度來實施其外籍勞工管理政策。
供應商應始終遵循其書面政策和程序。
1.2 直接負責人
供應商應確定監督和強制實施外籍勞工保護政策和程序的負責人。
1.3 風險管理
供應商應識別并遵循輸入國和輸出國適用法律法規及本標準中規定的外籍合同制勞工要求。
供應商應識別、評估及最大程度降低外籍合同制勞工管理方面的風險。
2 運營實踐
2.1 合法工作許可
供應商應確保所有外籍勞工擁有有效的合法工作許可。
2.2 簽訂的雇傭合同
供應商應確保受雇在其工廠工作但生活在另一個國家/地區的所有外籍勞工，在離開輸出國之前收到、理解、簽署以其母語編寫的書面雇傭合同，并保留一份雇傭合同。除了工資、福利、合同標準中規定的要求以外，外籍勞工合同還應包括下列條款：