ICS驗(yàn)廠新標(biāo)準(zhǔn)條款二
5.工作時(shí)間:
-公司有國家法律"?
-標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期，拒絕加班
-加班自愿和加班不能超過12個(gè)小時(shí)每星期
-連續(xù)6個(gè)工作日后可以休息1天
6.正當(dāng)工資有利于職工的好處和條件:
地方少工資/標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè),
交社會在法律規(guī)定下,
不扣除紀(jì)律措施,
員工簽勞動合同
7.和安全
規(guī)定和安全將是更深層定義特效環(huán)境和發(fā)生冒險(xiǎn)關(guān)系到不同的工業(yè),依照相應(yīng)的和安全法則
主要準(zhǔn)則:
-防火安全設(shè)備
-緊急撤退
-急救設(shè)備
-安全通道
-衛(wèi)生設(shè)備
-有害物質(zhì)
-電安全
-專用安全證明書
-衛(wèi)生證書
-建筑安全證書
8.自主聯(lián)盟:
-無自主聯(lián)盟
-歧視聯(lián)合員工
ICS驗(yàn)廠認(rèn)可的審核公司
ICS驗(yàn)廠（社會條款行動）認(rèn)可的審核公司有以下幾家：BureauVéritas、CSCC、Intertek（ITS）、SGS.
ICS驗(yàn)廠咨詢重點(diǎn)檢查項(xiàng)目
ICS驗(yàn)廠咨詢重點(diǎn)檢查項(xiàng)目
(1)ICS驗(yàn)廠關(guān)系到中國制造企業(yè)的生死存亡，2008年1月1號開始?xì)W美客戶會要求各行業(yè)的供應(yīng)商通過ICS驗(yàn)廠
(2)您知道ICS驗(yàn)廠通不過的嚴(yán)重后果嗎？訂單縮水，凍結(jié)現(xiàn)有大貨訂單，列入黑名單并終止合作關(guān)系，企業(yè)遭受重大打擊，甚至破廠。
(3)您還在為突如其來的ICS驗(yàn)廠感到恐慌嗎？您還在為眾多的審核標(biāo)準(zhǔn)而感到極度困惑嗎？您還在手忙腳亂地到處尋找凌亂的資料嗎？
(4)ICS驗(yàn)廠與體系認(rèn)證有極多細(xì)節(jié)，導(dǎo)致很多公司自己摸索了5年以上還是漏洞百出，訂單流失！
所以，英明的企業(yè)老板一定會掌握趨勢，未雨綢繆，接受專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，使工廠全面達(dá)到驗(yàn)廠的要求，突破貿(mào)易壁壘，獲取更多和國際大公司合作機(jī)會。作為公司的老板，您還在猶豫嗎？作為驗(yàn)廠負(fù)責(zé)人您知道您肩上的擔(dān)子有多重嗎？不要因?yàn)槟粫r(shí)的決策失誤而給企業(yè)造成不可挽回的損失！
ICS驗(yàn)廠（認(rèn)證）簡介
ICS驗(yàn)廠（認(rèn)證）簡介及成員情況
ICS(社會條款行動)
ICS的背景
1998年秋季，法國商業(yè)與銷售聯(lián)盟的成員根據(jù)ILO公約并受SA8000標(biāo)準(zhǔn)的啟示，提出了“社會條款行動(ICS)”。該提案主要針對來源國家中制造非食品消費(fèi)產(chǎn)品的直接供應(yīng)商。從一開始，ICS方案就使用了附有等級體系的統(tǒng)一審核調(diào)查卷、并有系統(tǒng)地利用外部的獨(dú)立審核公司。同時(shí)，ICS已經(jīng)向其他法國零售商開放，并進(jìn)行了許多審核，受到全球大的社會貿(mào)易機(jī)構(gòu)的關(guān)注而不斷完善。
ICS規(guī)范和目標(biāo)
如在ICS規(guī)范中所述，ICS方案的目標(biāo)是促進(jìn)和支持所有與社會、/安全相關(guān)的持續(xù)改進(jìn)，內(nèi)容涉及到供應(yīng)ICS成員工廠的全面工作條件。ICS規(guī)范解釋了對ICS成員的核心要求，而在成員本身自由遵循的“行業(yè)操守”可規(guī)定額外或改進(jìn)性條款。由ICS成員發(fā)起的所有審核的主要結(jié)論將被登記到ICS的數(shù)據(jù)庫中，并在ICS成員中進(jìn)行資源共享，以避免不必要的重復(fù)審核。
ICS結(jié)構(gòu)
原則上，所有ICS成員公司的代表每兩個(gè)月見面一次，以共同跟進(jìn)ICS提案在全球執(zhí)行的步伐和決定發(fā)展的舉措。ICS常任秘書處負(fù)責(zé)處理所有組織和協(xié)調(diào)方面的事務(wù)。
成員承諾
ICS驗(yàn)廠（認(rèn)證）簡介及成員情況
ICS成員：
ICS驗(yàn)廠-成員/會員列表清單Carrefour驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證輔導(dǎo)(家樂福)
PPRGroup驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證輔導(dǎo)(Fnac,Laredoute,Printemps,Conforama)
Okaidi驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證輔導(dǎo)
Monoprix驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證輔導(dǎo)
GaleriesLafayette驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證輔導(dǎo)
Casino驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證輔導(dǎo)
Auchan歐尚驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證輔導(dǎo)
SystemeU驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證輔導(dǎo)
E.Leclerc驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證輔導(dǎo)
CoraProvera驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證輔導(dǎo)
CAMIF驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證輔導(dǎo)
Jules驗(yàn)廠咨詢/認(rèn)證輔導(dǎo)
ICS認(rèn)證審核特點(diǎn)是什么呢？ICS認(rèn)證審核特點(diǎn)如下：
1、工資考勤要看一年的（一次做的時(shí)候）；
2、要看計(jì)件系統(tǒng)的計(jì)算方式及計(jì)件單；
3、月生產(chǎn)記錄；
4、急救培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)證明；
5、廠醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)資格證書或；
6、各類認(rèn)證證件（如ISO9000\SA8000\WRAP\ISO14000\certificate）；
7、工廠及其外發(fā)的生產(chǎn)計(jì)劃。其他方面與普通驗(yàn)廠一樣。
家樂福ICS驗(yàn)廠新標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容摘要：1.[家樂福ICS驗(yàn)廠]工作時(shí)間:遵照國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期，可以拒絕加班加班自愿和加班不能超過12個(gè)小時(shí)每星期連續(xù)6個(gè)工作日后必休息1天2.[家樂福ICS驗(yàn)廠]員工自由工人可以在工作場所自由活動工人可自由的離開在給予的合理通知工廠不能延遲發(fā)工資給工人工人無需上交住房金
1.[家樂福ICS驗(yàn)廠]工作時(shí)間:
遵照國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期，可以拒絕加班
加班自愿和加班不能超過12個(gè)小時(shí)每星期
連續(xù)6個(gè)工作日后必休息1天
2.[家樂福ICS驗(yàn)廠]員工自由
工人可以在工作場所自由活動
工人可自由的離開在給予的合理通知
工廠不能延遲發(fā)工資給工人
工人無需上交住房金和身份證
工廠不允許收押金
3.[家樂福ICS驗(yàn)廠]禁止童工
員工年齡不小于15歲，必要時(shí)遵照地方規(guī)定。
禁止強(qiáng)迫，抵押，契約和犯人勞動
4.[家樂福ICS驗(yàn)廠]歧視
對待員工沒歧視
補(bǔ)償,有權(quán)練習(xí)提升,終止或退休不得基于如下:年齡,種族,祖籍;;殘疾;婚姻等等.
5.[家樂福ICS驗(yàn)廠]尊重自主結(jié)交和有效重視權(quán)利勞動關(guān)系
性騷擾,語言和身體,
紀(jì)律措施
6.[家樂福ICS驗(yàn)廠]工資:
滿足地方少工資/標(biāo)準(zhǔn)工資
書面工資單
繳納社會
不扣除紀(jì)律措施,
員工簽勞動合同