鄭州NIKE驗(yàn)廠(chǎng)審核清單 義烏Safeway驗(yàn)廠(chǎng)結(jié)果怎么查?
    發(fā)布者:kaiguan88  發(fā)布時(shí)間:2020-01-02 17:58:09  訪(fǎng)問(wèn)次數(shù):58

    Safeway驗(yàn)廠(chǎng)工廠(chǎng)主要硬件要求
     1)工廠(chǎng)沒(méi)有安全主任
     2)工廠(chǎng)沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)的急救員或急救員數(shù)量不足
     3)工廠(chǎng)沒(méi)有安全委員會(huì);
     4)工廠(chǎng)消防器材沒(méi)有進(jìn)行檢查至少每月一次;
     5)工廠(chǎng)所有用電開(kāi)關(guān)沒(méi)有標(biāo)識(shí);
     6)工廠(chǎng)所有滅火器、防栓、出口下面沒(méi)有劃斜線(xiàn)明確標(biāo)識(shí)
     7)空壓機(jī)在女生洗手間上面,噪音令人不適;
     8)滅火器受阻;
     9)滅火器懸掛高度應(yīng)保持在0.15~1.5米之間;
     10)沒(méi)有安裝滅火器、沒(méi)有出口標(biāo)示、沒(méi)有安裝應(yīng)急燈、消防栓內(nèi)沒(méi)有噴槍和消防水帶;
     11)不正確的滅火器類(lèi)型;
     12)滅火器擺放超過(guò)5個(gè);
     13)沒(méi)有消防驗(yàn)收證明;
     14)工廠(chǎng)沒(méi)有做消防演習(xí);
     15)消防通道及出口受阻;
     16)樓梯間不能安裝熱水器;
     17)消防門(mén)不能使用旋轉(zhuǎn)門(mén)、推拉門(mén)及消防門(mén)方向應(yīng)與疏散方向一致即向外開(kāi);疏散通道至少保持1.1米;
     19)工場(chǎng)至少有兩個(gè)安全出口;
     20)車(chē)間缺少醫(yī)藥箱或 過(guò)期;
     21)針車(chē)機(jī)器及壓力機(jī)器沒(méi)有防護(hù)裝置;
     22)注塑機(jī)樓梯沒(méi)有扶手(Disney要求);
     23)樓梯平臺(tái)超過(guò)1米應(yīng)安裝扶手;
     24)電線(xiàn)裸露;
     25)化學(xué)品沒(méi)有單獨(dú)存放;
     26)化學(xué)品沒(méi)有單獨(dú)的化學(xué)品倉(cāng)及建筑(Disney要求);
     27)沒(méi)有物質(zhì)安全資料表及防護(hù)用品及容器上沒(méi)有貼標(biāo)簽;
     28)倉(cāng)庫(kù)燈管使用不正確;
     29)沒(méi)有空氣測(cè)試報(bào)告;
     30)員工沒(méi)有使用PPE培訓(xùn)化學(xué)品使用培訓(xùn)及員工急救培訓(xùn);
     31)電梯工電工*車(chē)工鍋爐工沒(méi)有證或沒(méi)有年審已過(guò)期;
     32)特種設(shè)備沒(méi)有注冊(cè)、沒(méi)有驗(yàn)收合格證;
     33)高危險(xiǎn)機(jī)器缺少警告標(biāo)識(shí)和檢驗(yàn)記錄;
     需5個(gè),男職工每100人至少4個(gè);
     36)洗手間男女未分開(kāi);
     37)缺少飲用水;
     38)疏散平面圖上沒(méi)有文字說(shuō)明(SEARS);
     39)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)燈與物料的距離應(yīng)保持0、5米。

     

    Safeway驗(yàn)廠(chǎng)工廠(chǎng)員工手冊(cè)(范本)

    一章Safeway驗(yàn)廠(chǎng)雇員招聘、培訓(xùn)及解聘
    如需大量招請(qǐng)員工,人事部需向公司所在地門(mén)提出申請(qǐng)。
    公司招工以公開(kāi)、公正、平等為原則,所有在公司工作的人員均享有平等自由的權(quán)力,所有員工進(jìn)廠(chǎng)都本著自愿受聘的原則,絕不容忍受強(qiáng)迫的情況。
    受雇條件:
    年滿(mǎn)十六周歲;
    持本人正式、有效身份證明;
    不同的崗位職務(wù),須符合公司崗位設(shè)置的其它素質(zhì)要求。
    各部門(mén)需招用員工時(shí),須填《人事登記表》,經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,人事部負(fù)責(zé)招請(qǐng)合格人員。
    雇員進(jìn)廠(chǎng)手續(xù):
    向人事部交驗(yàn)有效身份證、畢業(yè)證或其它有關(guān)證件。
    雇員本人應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《人事登記表》,面試合格已被錄用后,并簽訂<<勞動(dòng)合同>>。
    新雇員培訓(xùn)
    所有新雇員上班前,均須到培訓(xùn)室接受人事部安排的入廠(chǎng)培訓(xùn),包括員工手冊(cè)等,經(jīng)考核合格后分配到各部門(mén)(特殊情況除外)。再根據(jù)工種的需要,由生產(chǎn)部安排上崗技能/技藝的培訓(xùn),一年以下的合同期限,試用期半個(gè)月;一年或一年以上試用期為一個(gè)月。
    公司有權(quán)根據(jù)雇員的個(gè)人表現(xiàn)情況,并經(jīng)員工協(xié)商同意后適當(dāng)延長(zhǎng)或縮短試用期,但不得違反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定。
    錄用后的員工可以享受公司各種職業(yè)及技能培訓(xùn),并通過(guò)考核公平竟?fàn)帿@得內(nèi)部提升之機(jī)會(huì)。
    雇員解聘
    雇員如有嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)或嚴(yán)重違反廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)的行為,公司予以開(kāi)除出廠(chǎng),視情節(jié)嚴(yán)重者送機(jī)關(guān)處理。
    雇員辭職,除特殊情況外,試用期后,須按合同約定提前三十天向公司提出書(shū)面申請(qǐng);試用期內(nèi)提前3天即可。
    公司有權(quán)對(duì)試用期內(nèi)而工作表現(xiàn)不佳者,予以辭退。


    二章Safeway驗(yàn)廠(chǎng)識(shí)別證
    一.識(shí)別證分別為: 廠(chǎng)證、來(lái)訪(fǎng)卡。
    二.廠(chǎng)證是廠(chǎng)內(nèi)員工出入廠(chǎng)區(qū)的通行證,所有員工上下班或進(jìn)出廠(chǎng)區(qū)時(shí),必須將廠(chǎng)證正面向外佩戴于左胸前,自覺(jué)接受保安檢查。
    三.廠(chǎng)證不得涂改,不得轉(zhuǎn)借他人或借用他人廠(chǎng)證,嚴(yán)禁偷用或廠(chǎng)證;離職時(shí)須將廠(chǎng)證交回公司。
    四.廠(chǎng)證丟失時(shí),須到人事部辦理補(bǔ)辦手續(xù)。
    五.訪(fǎng)客證:適用于外廠(chǎng)客人來(lái)訪(fǎng)、需到廠(chǎng)從事較長(zhǎng)時(shí)間工作之廠(chǎng)外人員出入或暫住。如裝修工、建筑工程人員、驗(yàn)貨人員等進(jìn)入廠(chǎng)區(qū)時(shí)佩戴。


    三章  Safeway驗(yàn)廠(chǎng)考勤
    為逐步完善考勤制度,充分執(zhí)行國(guó)家對(duì)工作時(shí)間的規(guī)定,特制定《考勤紀(jì)律》執(zhí)行細(xì)則。此細(xì)則自公布之日起生效,適用于公司于所有人員。
    1、正常考勤安排:每周一至周五上班,非正常班次視工作性質(zhì)按需要另行排班,按班次規(guī)定考勤。每周工作時(shí)間為40小時(shí)。
    正常作息時(shí)間:本公司原則實(shí)行一班工作制,正常上班時(shí)間為周一至周五,編班如下:
    上午 08:00-12:00   下午
    所有員工必須按班次規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上、下班。
    有事需離開(kāi)工作崗位者須通知直系上以安排人手替位。
    早退:按其實(shí)際早退小時(shí)計(jì)算考勤。
    曠工:連續(xù)曠工三天者,警告一次;連續(xù)曠工十五天者,自動(dòng)離職處理。一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天者,做自動(dòng)離職處理。

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