BCBG品牌由設(shè)計(jì)師MAX AZRIA于1989年在美國創(chuàng)建，BCBG是取自法文的原意「Bon Chic, Bon Genre」--好的款式與好的儀態(tài)。曾在巴黎（Paris）設(shè)計(jì)一系列當(dāng)代女服飾長(zhǎng)達(dá)11年之久的Max Azria，就是希望將歐式設(shè)計(jì)風(fēng)格及美式生活型態(tài)相結(jié)合，以滿足現(xiàn)代女的欲望與需求。從他的設(shè)計(jì)中，你可以找到多樣的服裝款式以滿足女不同的生活需求，讓注重時(shí)尚感的女，不論在工作、約會(huì)、外出、或是參加舞會(huì)，從白天到黑夜，BCBG MAX AZRIA絕對(duì)提供各種場(chǎng)合的選擇。
在BCBG MAX AZRIA的服飾帝國里，涵蓋有晚宴服（evening）、牛仔系列（denim）、鞋子（footwear）、眼鏡（eyewear）、泳裝（swimwear）及各式各樣的飾品，近幾年更擴(kuò)充到男裝的領(lǐng)域。BCBG MAX AZRIA每年生產(chǎn)4000款款式為基本，并且運(yùn)用獨(dú)特的織法，生產(chǎn)大量且高品質(zhì)的商品。他以降低成本的方式，合理調(diào)整售出的價(jià)位，創(chuàng)造出生活上全面的品牌，而此經(jīng)營(yíng)模式，不但使BCBG MAX AZRIA成功占有消費(fèi)市場(chǎng)，亦讓美國加州California成為世界的流行城鎮(zhèn)之一 。
如今，BCBG MAX AZRIA已在West Hollywood 的Robertson Boulevard成立BCBG MAX AZRIA門市；于美洲、歐洲、中東、亞洲各設(shè)有門市；在臺(tái)灣，除了微風(fēng)廣場(chǎng)內(nèi)的Boutique，其它還有六個(gè)柜點(diǎn)。Max Azria就是希望透過他的服飾，讓狂熱感染所有的人。
BCBG品牌在1998年9月進(jìn)駐亞洲市場(chǎng)的日本，99年登陸歐陸。現(xiàn)在的BCBG已是十足的國際名牌了.精致典雅與美國的時(shí)尚精神，簡(jiǎn)單優(yōu)雅的款式，流暢的剪裁線條，大氣而有整體感的鮮艷圖案，彰顯這個(gè)牌子的特色。
美國年度女裝設(shè)計(jì)師獎(jiǎng)1998年集歐洲典雅和美國休閑風(fēng)格于一體BCBG意為“Bon Chic，Bon Getlre”，這句巴黎的俚語，寓意一種精致高雅的生活形態(tài)。而對(duì)于BCBG麥克斯·艾茲瑞亞-BCBG Max Azria，BCBG意味著好的服裝式樣和時(shí)尚態(tài)度(good styIe，good aftitude)。作為時(shí)尚界弄潮兒，該品牌1989年一問世就贏得世人的關(guān)注。它集歐洲典雅和美國休閑風(fēng)格于一體，引導(dǎo)時(shí)髦的女穿梭于工作和生活空間，既前衛(wèi)又不過分張揚(yáng)，受到眾多的時(shí)髦女青睞，其中包括好萊塢的明星，連初極其挑剔的評(píng)論家也成了它的忠實(shí)顧客，從而使其品牌取得了前所未有的成功。
作為品牌的創(chuàng)始人，出生于威尼斯的成功的設(shè)計(jì)師兼商人的BCBG麥克斯·艾茲瑞亞-BCBG Max Azria曾在巴黎從事過1 1年的女裝設(shè)計(jì)。移居美國后，他為美國的時(shí)髦女提供法式的小飾物，獲得成功，并于1989年創(chuàng)立自己的品牌BCBG麥克斯·艾茲瑞亞-BCBG Max Azria。從未接受過正規(guī)設(shè)計(jì)訓(xùn)l練的BCBG麥克斯·艾茲瑞亞-BCBG Max Azria利用自己敏銳的洞察力和非凡的創(chuàng)造力，針對(duì)女需要，設(shè)計(jì)生產(chǎn)出價(jià)格合理的女式休閑裝。初的設(shè)計(jì)略帶一些舊式的法國式樣，但現(xiàn)在已經(jīng)構(gòu)筑了鮮明的設(shè)計(jì)風(fēng)格，使得B(；BGBCBG麥克斯·艾茲瑞亞-BCBG Max Azria品牌既有法式的古典又有美式的現(xiàn)代。如深咖啡色雪紡紗制作的船形領(lǐng)上衣，搭配苔綠色亞麻紋長(zhǎng)褲等款式BCBG麥克斯·艾茲瑞亞-BCBG Max Azria充分展現(xiàn)出時(shí)尚的服裝設(shè)計(jì)應(yīng)該使大眾滿意的理念，提倡簡(jiǎn)單利落。初只是生產(chǎn)銷售女式休閑成衣，其后進(jìn)一步擴(kuò)張到女時(shí)尚生活用品，如女晚裝、工裝褲、鞋類……
目前BCBG不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的品牌，它還在詮釋一種全新的生活理念——精致高雅的生活。1996年推出男裝，再次豐富了BCBG品牌的內(nèi)涵。其品牌線也一再擴(kuò)大，增加了強(qiáng)調(diào)藝術(shù)與時(shí)尚的麥克斯·艾茲瑞亞-BCBG Max Azria、比較淑女化的TO THE MAX和更加年輕化的BCBG女孩，構(gòu)成強(qiáng)大的BC：BG品牌組。從某種意義上說，選擇了BCBG麥克斯·艾茲瑞亞-BCBG Max Azria品牌組，就意味著選擇了高品質(zhì)的生活。
BCBG品牌組不僅在北美取得成功，同時(shí)逐步建立了全球零售網(wǎng)絡(luò)。公司注重利用廣告對(duì)品牌進(jìn)行積極推廣，為強(qiáng)化處于不斷變換中的市場(chǎng)位置，幾乎每季都會(huì)更換名模特，以常新的面孔吸引消費(fèi)者和媒體的關(guān)注。時(shí)裝攝影師、設(shè)計(jì)師、化妝師在這場(chǎng)熱鬧的廣告戰(zhàn)役(DM直投雜志)中，扮演重要的角色，廣告戰(zhàn)役幾乎覆蓋了世界各地的時(shí)尚、生活、娛樂雜志以及全美的廣告牌和燈箱廣告。在一些媒體的參與支持下，BCBG已經(jīng)完成了品牌組獨(dú)有的“超越潮流”的視覺定位。 國內(nèi)專業(yè)批發(fā)，身兼設(shè)計(jì)師和商人雙重身份的BCBG麥克斯·艾茲瑞亞-BCBG Max Azria，將富有創(chuàng)造力的想法和敏銳的商業(yè)頭腦相結(jié)合而緊跟潮流，為BCBG贏得成功和美譽(yù)。作為商人，他持續(xù)擴(kuò)張商業(yè)規(guī)模，運(yùn)用超凡的智力在時(shí)尚界創(chuàng)建一個(gè)新的平臺(tái)。2001年，BCBG與全球大的日用品公司Unilever結(jié)成聯(lián)盟銷售其和香水。
作為設(shè)計(jì)師，他領(lǐng)導(dǎo)BCBG一直站在時(shí)尚的前沿，每年生產(chǎn)4000多種不同款式時(shí)裝及其他時(shí)尚類產(chǎn)品。BCBG品牌組的成功，使得世界各地的市場(chǎng)出現(xiàn)越來越多的貼有該品牌商標(biāo)的產(chǎn)品，成為美國品牌的經(jīng)典之一。
Argos品牌介紹
Argos是目前在英國排名首位的商品零售商，除了不賣吃的外，它經(jīng)營(yíng)的商品幾乎無所不包，共計(jì)有17000個(gè)品種和品規(guī)。 特別是在銷售玩具、小家電和家用電子產(chǎn)品以及家具、金銀珠寶和運(yùn)動(dòng)休閑品方面，Argos的銷售表現(xiàn)更被認(rèn)為是其他銷售商無法相比的。
如今Argos已有600多家分店，分布在英國和愛爾蘭共和國。Argos共雇有23000名員工，擁有2千萬固定顧客。
據(jù)估計(jì)，在英國超過2/3的家庭中，至少有一個(gè)在用商品是從Argos購買的。無可置疑，Argos的經(jīng)營(yíng)是如此成功。這與其一貫充分考慮顧客需求，并把供應(yīng)鏈管理理念和意識(shí)融合到日常管理中的作法是分不開的。 這些經(jīng)營(yíng)特色主要體現(xiàn)在購物方式的設(shè)計(jì)、經(jīng)營(yíng)商品的規(guī)劃、配送中心的優(yōu)化和供應(yīng)商管理方面。
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Argos驗(yàn)廠的重要問題點(diǎn)總結(jié)
1、公司的合法性：客人通過對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心。
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。
4、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個(gè)小時(shí)。
5、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
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