limited brands公司創(chuàng)辦人－leslie wexner，1963年創(chuàng)辦了一家服裝專賣店。wexner憑借具超群的品位和敏銳的商業(yè)嗅覺，將經(jīng)營的品牌定位于青少年尤其是年輕女性。準(zhǔn)確的產(chǎn)品開發(fā)和天才的經(jīng)營一時，使limited一炮而紅。公司旗下包括Victoria's Secret、Bath & Body Works和the Express等連鎖店。
1969年僅僅擁有五家連鎖店的limited brands得以成功上市，自此一發(fā)不可收拾，六、七年間已擴(kuò)張至上百家店鋪，目前limited以全美45州內(nèi)的368家店賺得6.2億美元的銷售額。
1980年，其旗下一支專打青少牌的復(fù)始品牌express橫空出世，以年輕潑辣的辣妹為主要消費(fèi)對象的休閑品牌express在全美46州擁有956家店，那些標(biāo)著express品牌的便宜超短裙帶來了20億美元的年銷售額；而structure這一深受男士喜歡的休閑品牌即將改名為express men’s，這意味著5億美元的銷售額和429家店的加盟將在規(guī)模上把express提升為ltd旗下大的成衣品牌。
1982年買進(jìn)的 victoria’s secret在ltd精心打造之下，已成為美國女性趨之若鶩的內(nèi)衣品牌。
2003年victoria’s secret，不僅擁有高達(dá)28億美金的凈銷售額，位于全美各地的連鎖專賣店已超過1000家。
2004年，limited brands公司授權(quán)具有海外市場成熟運(yùn)作體系的more for less公司作為和兩個品牌在美國以外地區(qū)的總代理，美國more for less公司于上海成立上海摩爾蕾思國際發(fā)展有限公司，于8月中旬之后展開中國市場的品牌拓展計劃，預(yù)計此舉將給中國的經(jīng)銷商及加盟商帶來具有真正雙贏意義的市場投資價值及效益。
以下IPS驗廠標(biāo)準(zhǔn)是Limited Brands與其供應(yīng)商和工廠合作的基礎(chǔ)，供應(yīng)商和工廠必須遵守Limited Brands注重道德和負(fù)責(zé)任的商業(yè)慣例的承諾。供應(yīng)商和工廠必須遵守這些IPS驗廠標(biāo)準(zhǔn)，以及其所在國家的相關(guān)法律法規(guī)和國際公約。
1.遵守法例遵守所有法律，法規(guī)和規(guī)章。
2. 低工資及福利
向工人支付當(dāng)?shù)胤伤?guī)定的低工資或當(dāng)?shù)貥I(yè)內(nèi)現(xiàn)行支付的工資, 以較高者為準(zhǔn)；向工人提供符合當(dāng)?shù)剡m用法律或現(xiàn)行業(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)(以較高要求者為準(zhǔn))的福利；依照一切適用法例向工人支付超時工作補(bǔ)薪。
3. 高工時超時工作應(yīng)限制于合乎人道及生產(chǎn)工作條件的水平。不應(yīng)規(guī)定工人按定期編排每星期工作超過六十小時（或當(dāng)?shù)胤ɡ驑I(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的較短工時）；一般而言，工人每工作七天必須獲給予一天期。
4.不得強(qiáng)逼勞工，受約束，非自愿
5.不得聘用童工所有工人均必須達(dá)到當(dāng)?shù)氐头ǘüぷ髂挲g或國際勞工組織的標(biāo)準(zhǔn)，以較高者為準(zhǔn)。
6.及安全工作環(huán)境必須安全及。
7.不得歧視挑選工人應(yīng)純粹根據(jù)其工作能力而非根據(jù)其他個人特質(zhì)或信仰。
8.不得懲罰工人。
9.結(jié)社自由應(yīng)尊重工人合理組織工會的自由，不應(yīng)加以限制或干涉，而依法行使其權(quán)利的工人不應(yīng)受到威嚇或懲罰。
10.反/反賄賂供應(yīng)商必須遵守所有適用的反和反賄賂法律，規(guī)則和規(guī)定。
11.環(huán)境供應(yīng)商必須遵守所有適用的環(huán)保法律和法規(guī)。
12.參與社區(qū)計劃應(yīng)鼓勵及支持參與社區(qū)團(tuán)體或當(dāng)?shù)鼗驀H非政府機(jī)構(gòu)合作推行的計劃，尤其是有關(guān)在生產(chǎn)廠房工作的年輕人得到教育的機(jī)會。
13.通行審查對監(jiān)察政策的執(zhí)行，公司，分包商及其代理應(yīng)隨時允許對其生產(chǎn)設(shè)施，宿舍和所有相關(guān)記錄進(jìn)行審查。審查可提前通知，也可以不經(jīng)通知隨時進(jìn)行。
14.分包禁止未經(jīng)授權(quán)的分包。所有分包必須得到 Independent Production Services的預(yù)先批準(zhǔn)。
Independent Production Services（IPS）是Limited Brands的一個職能部門，確保內(nèi)部和外部客戶的全球貿(mào)易合規(guī)。長久以來，IPS以高度的企業(yè)責(zé)任感與其客戶和供應(yīng)商保持高度密切的合作關(guān)系，來確保產(chǎn)品來源于設(shè)有合規(guī)IPS驗廠標(biāo)準(zhǔn)的工廠，這些IPS驗廠標(biāo)準(zhǔn)包括：
勞工標(biāo)準(zhǔn)。
品牌保護(hù)。
貿(mào)易合規(guī)。
供應(yīng)鏈安全/C–TPAT。
全球最大奢侈品集團(tuán)LVMHMo?tHennessyLouisVuittonSE(LVMH.PA)路威酩軒在內(nèi)部備忘錄宣布任命AntoineArnault為集團(tuán)通訊和形象總監(jiān)。
作為LVMHSE兼首席執(zhí)行官BernardArnault伯納德·阿諾特膝下的長子，AntoineArnault自2007年出任旗艦品牌LouisVuitton路易威登的通訊總監(jiān)后便策劃了一系列“核心價值”經(jīng)典廣告，該廣告的主角包括前蘇聯(lián)總統(tǒng)戈爾巴喬夫、拳王阿里、球王馬拉多納、網(wǎng)球名宿阿加西和格拉芙夫婦以及影星AngelinaJolie安吉麗娜·朱莉等。
BernardArnault在備忘錄中指出，AntoineArnault的新職責(zé)包括監(jiān)督所有與集團(tuán)合作的廣告公司，推廣有益于各方的全球策略，以強(qiáng)化通訊架構(gòu)來應(yīng)對傳媒、公眾及社交媒體對LVMHSE的日益關(guān)注，同時升華集團(tuán)成就的價值。去年新上任的集團(tuán)對外關(guān)系總監(jiān)Jean-CharlesTréhan須向AntoineArnault匯報工作。
此前LVMHSE的通訊職責(zé)歸于集團(tuán)董事及執(zhí)行委員會成員NicolasBazire，現(xiàn)在他將專注于發(fā)展與并購。他也是Arnault家族控股公司GroupeArnaultSE的總經(jīng)理，GroupeArnaultSE持有LVMHSE47%的股份。
今天正式踏入41歲的AntoineArnault在2002年加入LouisVuitton路易威登，2006年獲提名為LVMHSE董事會成員。2011年成為高端男裝品牌Berluti的首席執(zhí)行官后，他仍然是LouisVuitton路易威登的通訊顧問，并從2013年起兼任意大利奢侈品牌LoraPiana諾悠翩雅的。
2011年AntoineArnault啟動了LesJournéesParticulières公眾開放日活動。今年的第四屆活動將繼續(xù)由AntoineArnault主辦，LVMHSE旗下其中逾40個品牌都會向公眾開放品牌總部、研發(fā)中心和產(chǎn)品作坊等設(shè)施。
AntoineArnault、DelphineArnault、BernardArnault與AlexandreArnault
隨著AntoineArnault的職責(zé)進(jìn)一步擴(kuò)大，相信未來LVMHSE的高級管理層需要為Arnault家族成員騰出更多管理空間。
除了21歲的小兒子JeanArnault仍然就讀于倫敦帝國學(xué)院之外，BernardArnault與兩任妻子的一女四子都已進(jìn)入家族事業(yè)。AntoineArnault的44歲姐姐DelphineArnault是LouisVuitton路易威登的二把手（執(zhí)行副總裁），同時也善于發(fā)掘新銳設(shè)計師和維系設(shè)計師關(guān)系，她在2003年成為集團(tuán)董事。
BernardArnault在1990年與前妻AnneDewavrin離婚后的第二年便與加拿大鋼琴家HélèneMercier結(jié)婚。他們的26歲大兒子AlexandreArnault于LVMHSE2016年斥資6.4億歐元收購德國高端行李箱品牌Rimowa日默瓦80%股權(quán)后便出任聯(lián)合首席執(zhí)行官，24歲的二兒子FrédéricArnault去年從父親的母校écolePolytechnique巴黎綜合理工大學(xué)畢業(yè)，隨即成為TAGHeuer豪雅表的互聯(lián)科技總監(jiān)。他們都是驅(qū)動集團(tuán)急速數(shù)字化改革的中堅力量。