中國史泰博
創(chuàng)建于1986年的美國史泰博（Staples）公司，總部位于馬薩諸塞州的弗萊明格漢，是目前全球的辦公用品零售和分銷商。
史泰博率先推出了辦公用品超市的理念，并于1986年5月1日在美國馬薩諸塞州的布萊頓開出了世界上家辦公用品超市。
目前，史泰博在全球擁有2,100余家辦公用品超市和倉儲分銷中心，全球員工總數(shù)79,000名，業(yè)務(wù)涉及22個國家和地區(qū)。史泰博通過門店零售、目錄直郵、合約訂購及網(wǎng)絡(luò)銷售（電子商務(wù)）等多種銷售渠道，為客戶提供一站式的辦公采購服務(wù)。2006年史泰博全球年度銷售總額達(dá)182億美元，2007年名列《財富》世界500強(qiáng)397位。
史泰博·中國
2004年，史泰博來到全球潛力的辦公用品市場——中國。同年10月，史泰博在上海與專門從事辦公用品銷售的電子商務(wù)企業(yè)—OA365正式形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，成立了史泰博商貿(mào)有限公司，自此， 史泰博·中國總部扎根上海，輻射全國。
在中國，史泰博秉承了“我們讓辦公采購更簡單”的經(jīng)營理念，并結(jié)合中國特色將服務(wù)內(nèi)容加以豐富。
經(jīng)過3年的不懈努力，史泰博北京、江蘇、深圳運(yùn)營中心先后成立，滲透全國各經(jīng)濟(jì)重地，始終主導(dǎo)中國辦公用品市場。
在剛剛過去的2007年，史泰博大膽創(chuàng)新、銳意進(jìn)取：這一年，史泰博成立了合約企業(yè)客戶部，以服務(wù)大型公司客戶；4月，正式成為北京2008年奧運(yùn)會辦公家具供應(yīng)商；5月，與中國工商銀行及美國運(yùn)通公司達(dá)成協(xié)議，發(fā)行國內(nèi)張帶有運(yùn)通標(biāo)志的聯(lián)名商務(wù)卡-----“牡丹史泰博運(yùn)通商務(wù)卡”；10月，攜手UPS，在北京開設(shè)史泰博UPS Express特快專店；11月，史泰博在滬辦公家具中心開業(yè)。
史泰博正將其融合先進(jìn)科技、環(huán)保精神和人文關(guān)懷的辦公服務(wù)理念引入中國，讓廣大企業(yè)、和個人用戶充分體驗(yàn)到辦公用品采購的樂趣。憑借先進(jìn)的供應(yīng)鏈管理和全球采購體系，史泰博致力于為廣大客戶打造辦公文具、辦公耗材、辦公設(shè)備、辦公家具、商務(wù)禮品等萬余種商品的采購平臺，努力創(chuàng)建中國完善的辦公用品供應(yīng)、銷售和服務(wù)體系。
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史泰博（Staple）年度企業(yè)社會責(zé)任報告
2007年7月，Staple發(fā)布其2006年度企業(yè)社責(zé)任年度報告，報告概括了過去一年在可持續(xù)發(fā)展方面取得的成績，主要如下：
商業(yè)倫理
建立一套保護(hù)客戶信息和私隱方案的綜合性系統(tǒng)。
大力推行“說出來”計劃以促進(jìn)開放和誠實(shí)的溝通，并鼓勵有效決策發(fā)布新工具譬如居于內(nèi)部網(wǎng)的倫理資源中心和量身定制的在線培訓(xùn)，目的是為員工提供實(shí)用信息以幫助他們做出合乎道德要求的決策。
導(dǎo)入一套新的倫理案例管理系統(tǒng)以確保一致性和改善監(jiān)督機(jī)制。
對在全球范圍內(nèi)制造Staple產(chǎn)品的工廠進(jìn)行更加的社會責(zé)任審核。
環(huán)境
加倍購買潔凈可再生能源，占美國耗電量的20%。
提供超過2900種可回收的產(chǎn)品
安裝了九個天臺太陽能系統(tǒng)，計劃在2007年繼續(xù)增加回收超過170個墨盒和3500噸電子廢料重新配置車隊(duì)，節(jié)省了50萬加侖汽油
社區(qū)
向數(shù)以百計的組織機(jī)構(gòu)資助了合計達(dá)12,800,000美元的捐贈，包括209個由史泰博教育基金會資助的非贏利性組織。
憑借史泰博在全球5個國家內(nèi)運(yùn)營的Ashoka青年投資計劃，創(chuàng)立一個全球社區(qū)平臺。這些國家之前沒有青年投資計劃，直到史泰博與Ashoka 聯(lián)合進(jìn)行投資。
支持西班牙遺產(chǎn)基金會，幫助西班牙的新一代樹立榜樣，促進(jìn)他們的成長。
通過Recycle For Education項(xiàng)目，為所有參與的學(xué)校籌集了750,000美元資金。
長期為辦公行業(yè)的慈善機(jī)構(gòu)City of Hope募集善款，并且一直扮演領(lǐng)頭羊的角色。僅2006年就籌集資金6,200,000美元。
多元化
大力推行一套新的國際管理新手計劃以傳播多元化概念和培養(yǎng)具有全球視野和專才的未來領(lǐng)導(dǎo)者。
推行一個公司多元化供應(yīng)商管理系統(tǒng)，增強(qiáng)多元化供應(yīng)商注冊和少數(shù)民族報告的能力。
榮獲DiversityBusiness公司2006年度頒發(fā)的多元文化商業(yè)機(jī)遇50強(qiáng)公司稱號。
少數(shù)民族職員的數(shù)量在由2005年的32%增加至2006年的34%，同時增加了高層管理女性的數(shù)量，由2005年的28%增至2006年的31%。
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Staples驗(yàn)廠之史泰博審核文件清單
1.質(zhì)量手冊，程序文件
2.來料/制程/終檢查標(biāo)準(zhǔn)及抽樣計劃
3.文件及三階文件清單，過期文件一覽表
4.供應(yīng)商選擇及認(rèn)可程序
5.供應(yīng)商及外發(fā)商定期品質(zhì)監(jiān)控程序及評估報告
6.客戶退貨及客戶投訴處理程序，客戶投訴處理報告
7.品管人員培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)記錄
8.工程變更控制程序/指引，工程變更(ECN)記錄
9.生產(chǎn)機(jī)器/設(shè)備預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)計劃及保養(yǎng)記錄
10.測量儀器/工具的外部校驗(yàn)證書和內(nèi)部校驗(yàn)記錄
11._____月份原材料品質(zhì)檢查IQC記錄，及供應(yīng)商改善報告_____月份_______________部門巡檢IPQC記錄及改善報告_____月份成品出貨抽檢FQC記錄，及功能測試記錄
12.____________月份品質(zhì)數(shù)據(jù)分析報告及糾正預(yù)防措施報告
13.發(fā)電機(jī)近一次使用日期:___________，近一次保養(yǎng)記錄
14.廠規(guī)廠紀(jì)/員工手冊
15.員工入職記錄(含復(fù)印件)，勞動合同
16.員工離職程序，已離職人員名單，離職交接記錄
17.保安手冊(即:反恐安全管理手冊)
18.工廠反恐安全評估和整改措施報告
19.員工反恐安全意識培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)記錄
20.保安招聘要求，保安人員入廠登記，保安合同