BSCI驗廠的好處 南陽工廠應該如何應對Office Depot驗廠審核?
    發布者:kaiguan88  發布時間:2019-11-12 15:12:41  訪問次數:35

    Office Depot驗廠咨詢——Office Depot道道德行為違反守則

    基于具有良好的常識和自己的感覺對與錯道德行為的歐迪辦公守則的政策,是為了引導你的業務決策。

    必需嚴格遵守本守則及其他公司的政策。

    Office Depot公司聯營公司和代理商發現有違反公司政策,或誰不傳達這種侵權行為的知識,將受到相應的紀律處分。這包括終止雇傭或服務與Office Depot公司,在某些情況下可能會受到潛在的民事和刑事責任。

    合規認證

    您需要定期證明您已經閱讀并遵守我們的道德行為守則。

    附錄B中包含的認證。

     

    Office Depot驗廠咨詢——需要遵守的Office Depot公司政策

    除了此守則,還有其他提供聯營公司額外的指導政策,且你也一定不會感到陌生。

    這些措施包括:

    1Office Depot員手冊

    2、準手冊

    3、聯營公司的法律指南

    4、記錄管理手冊

    5、全球信息安全政策

    6Office Depot禮品卡使用政策

    7、全球反腐敗和反賄賂政策

     

     Office Depot驗廠是跨國公司在采購產品或下達生產訂單之前,對中國企業按照跨國公司制定的社會責任標準也就是通常所說的企業行為守則對企業社會責任,主要是勞工標準的執行情況進行直接審查。一般來說大中型跨國公司都有自己的企業行為守則,如沃爾瑪、迪斯尼、耐克、家樂福、BROWNSHOEPAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy s等歐美國家的服裝、制鞋、日用品、零售業等集團公司。這種方式稱 為二方認證。

     

      兩種認證的內容都是以國際勞工標準為依據,要求供貨商在勞工標準和工生活條件等方面承擔規定義務。比較而言,二方認證出現時間較早,覆蓋范圍和影響面大,而三方認證的標準和審查更加。

     

    那么為什么要進行Office Depot驗廠呢?  

     

      Office Depot驗廠就是客戶或客戶委托公證行對其所批準生產或準備建立合作伙伴關系的廠家所進行的檢查與驗收,以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準則”,工廠通過Office Depot驗廠可以擴展業務在歐美市場的更廣空間已獲得更多訂單。Office Depot驗廠查驗的內容主要包括公司數據、管理模式、員工 權、產品質量、反恐安全措施以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食娛樂等各方面。

    么是Office Depot驗廠?通過外商Office Depot驗廠有哪些好處?通過Office Depot驗廠有哪些好處?Office Depot驗廠需要準備哪些文件?

    Office Depot公司介紹         

    Office Depot公司于1986年成立,美國佛羅里達州是它的總部,全球員工近 52000,為43個國家和地區的客戶提供辦公產品與辦公服務,年銷售額150多億美元。作為世界500強企業,Office Depot在零售、合約銷售、目錄銷售及電子商務等多種營銷渠道中均處于地位。

       

    通過Office Depot驗廠的好處         

    1)建立符合國際要求的管理體系,可得到國際認可,增加與知名品牌正面競爭的能力      

    2)促使消費者對產品建立正面情感;      

    3)穩固與采購商的合作,并拓寬新市場,為長期的發展奠定堅實的基礎;

    4)提升管理系統,改善與員工的關系,從而提高生產力從而提高利潤;      

    5)小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單;      

    6)開發新市場和客戶:有社會責任的公司將從競爭對手中脫穎而出;

     

    Office Depot驗廠文件清單   

    1.工資表(過去十二個月)  

    2.事花名冊及員工個檔案  

    3.勞動合同  

    4.社會保險收據、花名冊及合格證明文件等  

    5.工商營業執照  

    6.消防檢查報告或合格證明文件  

    7.消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等  

    8.環保證明文件  

    9.廠規或員工手冊  

    10. 政府有關當地低工資規定文件  

    11.設備安全許可證(如電梯使用許可證、廚房衛生許可證等)  

    12.特種工上崗(如電梯工、電工、廚工衛生許可證等)  

    13.當地勞動局關于延長加班之  

    14.未成年工體檢及勞動局登記記錄  

    15.廠房平面圖  

    16.其它文件(視乎審核情況所需)

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