Nike驗廠員工訪談問卷

1、你與我在工廠面談，是否感到為難？是否
2、如果你在部門沒有事情要辦，你會做什么？
3、他們有沒有訓練你做這份工作？有否
4、在訓練期間你是否領薪？是否如是，有多少錢？
5、在訓練期間，是否全部雇員都領取相同的薪金？是否
6、他們年紀多大？
7、你上個月有沒有缺席執勤？有否有多少天？
8、如因工患病受傷有無休息工作，你是否可以得任何福利？是否
9、工人何時開始？
10、你通常何時進入工作場所？
11、工作何時結束？
12、你通常何是回家？
13、工作時間內，你可歇息多少次？歇息時間有多長？
14、你有沒有工時卡作上班記錄？有否誰去打卡作記錄？
15、當你上班打過卡后，是否立即開始工作？是否
16、當你下班打過卡時，是否已經停卡該天的工作？是否
17、每星期你通常工作多少個小時？
18、你會不會加班工作？是否有多少次？多少個小時？
19、你是否有額外工時薪金？是否如何計算？
20、你長加班的記錄有多久？
21、為何你工工作得這么晚？由雇員決定由管理員決定
22、哪個部門工作時間長？
23、誰會批準加班超時工作？（是否有特定挑選加班對象？）
24、如拒絕加班會給工作帶來什么后果？
25、當你加時工作，他們會否供應膳食給你？會否
26、他們會否提供交通工具送你回家？會否
27、你在哪天上班？星期一二三四五六日在哪里？
28、你會多工作多少天？
29、你在休息日工作多少個小時？
30、你近何時在休息日工作？工作了多少個小時？
31、你需出示什么文件才能在這里工作？出生證明監護人證明書工作許可證居民身份證社會保障卡
32、這里準許年紀小是多少歲的員工上班？
33、為人父母的員工是否也會帶他們的子女一同工作？是否他們擔任什么崗位？
34、在受雇前，你是否需要接受身體檢查或驗孕或綜合測試？是否
35、他們現在還會替你檢驗愛滋病或驗孕？是否誰替你檢查。在哪里檢查？誰付檢查費用？
36、工廠有什么規定？（你可以舉例說明）
37、如違反規定有什么后果？是否會罰款？是否金額是多少？
38、誰負責處罰員工？
39、如你上班遲到，工作時間會因此縮短還是你會需要補時工作？
40、你是否要額外工時補薪？是否如何計算？
41、如你損壞一件廠衣，你要賠多少錢？或在薪金中扣減多少？
42、如員工要留下作補衣工作會多久？
43、你有多少時候要帶工作回家做？
44、在工廠忙碌的日子縫紉、剪等工作會在哪里進行？
45、工廠內哪些供應品會在你的收入中扣除？
46、要扣除的費用占工資的百分之幾？
47、他們會否給你服用提神凡？
48、這情況發生過多少次？
49、你如何上班？步行騎自行車專車乘坐交通工具
50、誰替你付交通費？如你自付，交通費要多少錢？

NIKE工廠認證培訓（一）

1.1 勞動合同的適用對象：

（一）
企業、個體經濟組織與勞動者之間，只要形成勞動關系，即勞動者事實上已成為其成員，并為其提供有償勞動。

（二）
機關、事業組織、社團實行勞動合同制的，以及按規定應實行勞動合同制的。
實行企業化管理的事業組織的人員。
其他通過勞動合同與機關、事業組織、社團建立勞動關系的勞動者。
（三）
公務員及比照公務員的事業組織和社團工作人員，農村勞動者（鄉鎮企業職工和進城務工、經商的農民除外），現役軍人和家庭保姆等不適用。
1.2 中國法規：
《勞動法》十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。
工廠應當與每一個工人簽署勞動合同，并為其提供一份合同副本。
應確保工人理解勞動合同的條款。
勞動合同應當得到當地勞動部門的鑒證。（目前只有上海、廣州、深圳和珠海例外）。
1.3 勞動合同的生效時間的確立：
（一） 一般應從勞動關系雙方在勞動合同上簽字之日起計算。

（二）如果在勞動合同中明確規定了合同生效日期，則從合同生效日期起計算。
1.4 勞動合同期滿的截止日期：
（一） 勞動合同后一天的截止日期，應以勞動合同期限后一天的24小時為準。

（二）如果因工作任務而超過后一天24小時的，應以完成工作任務的時間為準。