Target驗廠審核項目

一、童工CL/未成年工U L 

二、非志愿勞工IL 

三、脅迫與騷擾CH 

四、不歧視DI 

五、最低工資WM 

六、加班工資OW 

七、加班時間OT 

八、社會保險SB 

九、福利OB 

十、監測與守法 

十一、 衛生與安全HS&DO 

十二、 宿舍DO 

十三、 環保PE 

十四、 分包Sub 

十五、 其它要求OL 

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 美國CPSC對中國產攪拌機實施召回 Target進行全額退款

 2011年9月15日，美國消費品安全委員會與Target Corporation和Select Brands聯合宣布對中國產Chefmate牌6速攪拌機實施自愿性召回。

 此次被召回的Chefmate牌6速攪拌機的型號為BL-10，可在底部找到。攪拌機高約6英寸，白色的機體底座上有5個白色的，用來選擇攪拌速度的按鈕，從1檔到5檔，以及一個灰色的開關按鈕。按鈕上面標有黑色的 “Chefmate”字樣。攪拌機上部為透明塑料罩，上面標有美制和公制的容量刻度；塑料罩內部的白色底座上安裝了一組不銹鋼刀片。攪拌機頂部由一個白色塑料蓋和一個可拆卸的透明塑料塞組成。該款攪拌機自2007年9月～2011年2月在全美Target stores出售，單價約為14美元/臺。

 此次被召回的商品數量約為30.4萬臺。召回原因為，該款攪拌機在運作時，塑料罩會破裂，露出底層的旋轉刀片，造成消費者受傷。截至目前，美國消費品安全委員會與Target公司已經收到11起旋轉刀片暴露在外的事故，其中7起事故中的消費者手指及手部收到嚴重割傷。

 為此，美國消費品安全委員會建議消費者立即停止使用該款攪拌機，并到任一家Target store進行全額退款。

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 Target公司發展

1.目標板是一個術語，用來指有DSP芯片的DSP系統或印刷電路板，你的算法在目標板上運行，JTAG仿真器與目標板相連。

2.成立時間：1961年

公司業績：1999年營業收入33,702.0百萬美元

公司發展歷程

1961年，塔吉特成立。

1962年，個塔吉特商店在明尼蘇達州成立。該商店是美國家提出打折這一概念的商店。

70年代，塔吉特通過對店內的商品進行電子現金登記的方法來管理庫存貨物，提高了為客戶服務的工作效率，同時，公司開始為老人和殘疾人舉辦一年一度的購物節。

80年代 塔吉特的規模不斷壯大，又增開了很多家零售商店。

90年代，塔吉特成立了家Target Greatland store。1995年，這家商店改為新婚禮品店，同年，塔吉特開辦家塔吉特超級市場，同時，公司又推出服務項目。

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Target驗廠注意事項  

驗廠類型  
First Round Audit:
首輪驗廠 

1. This is Target initial audit of a factory to determine if the factory is ac c eptable.
這是Target進行的首次驗廠,以決定該工廠是否可以接受. 

2. Target pays for the first and second audits. After;the second audit, if a follow-up audit is required the vendor will be charged per additional audit.
Target支付次和第二次驗廠費用. 第二次以后, 如果需要進行跟蹤驗廠, 工廠或供應商需支付本次額外驗廠費用. 

3. There are a maximum of three audits
驗廠最多有三次機會. 

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 Target 驗廠具體行為守則標準

供應商合約規范
 Target 驗廠要求的安全與健康的工作環境
健康與安全的工作環境對于你們工廠的雇員來說是必不可少的. 為確保您的雇員在緊急情況下能夠迅速作出反應, 工廠需要提供以下便利/措施:
 1. 相對于工廠規模足夠的滅火器和/或消防栓(帶水管), 且符合當地法律規定.
 2. 整個工廠需安裝有足夠的緊急照明系統(帶有備用電池).
 3. 充足的緊急出口. 最佳做法是確保每名雇員都可以享用兩個緊急出口.
緊急出口需保持暢通, 不得有任何阻擋/阻塞, 且明顯標示. 緊急出口門必須是"推"開, 而不是"拉"開.
 4. 所有雇員需接受以下基本培訓: 如何使用滅火器/消防栓, 緊急出口位置及急救培訓.
 5. 當情況需要時, 需提供個人防護設備如:眼罩, 耳塞, 面具等.
需要對雇員如何正確使用個人防護設備進行培訓, 以及為什么他們需要使用個人防護設備.
 6. 如果工廠提供住宿(宿舍), 必須符合與消防/安全, 房間面積及每間人數等所有適用的法律要求.

 Target 驗廠要求不使用強迫/強制勞動力
對于強迫/強制勞動力的使用采取"零容忍"政策.
 1.雇員必須可以不受任何懲罰的(財務或其它形式的)拒絕加班.
 2. 不得對雇員收取入廠押金或雇傭押金.
 3. 不得使用監獄勞動力. 根據美國海關與邊防局,進口監獄勞動力生產的產品進入美國是違法的.