N、硬件安全37分

1.廠房的建筑和保養是否合理能夠防止非法進入？（堅固的外墻/天花、圍欄、在內外門窗和圍欄上安裝門鎖和/或報警器等）

2.廠房內外是否有充足可用的燈光？5分

3.工廠是否指派了保安人員值班？5分

4.工廠是否具備電子保安系統，如密路電視攝像、電子行動探測儀或自動報警？5分

5.工廠是否備有一套存檔程序用于電子保安系統的管理和檢測？2分

6.工廠是否在所有重要區域設置了電子攝像頭(所有外部出口、卸貨站、生產區域等)？5分

7.工廠是否將保安區域內的電子攝像錄像帶至少保存30天？1分

8.工廠是否在所有重要區域設置了電子行動探測儀和警報？5分

9.工廠是否有與獨立中央警報系統連結在一起的電子行動探測儀？1分

10.工廠是否將國際、國內、高價值和屬于危險品的貨物與其他貨物作出明顯區分和標注，并將這些貨物存放在安全的圈定區域？2分

11.是否會查看進廠的卡車/拖車/貨柜所裝載的貨物，并檢查這些車輛是否清潔？2分

12.是否會查看出廠的卡車/拖車/貨柜所裝載的貨物，并檢查這些車輛是否清潔？2分

13.工廠是否有指定程序和限定區域，專門區分和存放不合格的原料和成品？2分

O、進入控制33分

1.工廠是否有足夠的保安措施防止未經授權的進入？

2.工廠是否限制雇員/來訪者對鑰匙和保安系統密碼的獲取？5分

3.工廠是否要求確認所有雇員、來訪者和供應商的身份？5分

4.工廠是否要求所有來訪者登記？2分

5.工廠是否有一份不斷更新的“來訪登記”記錄?2分

6.在進行審核期間，審核員是否曾被要求登記？1分

7.是否為所有雇員發放ID卡？2分

8.是否為所有來訪者發放ID卡？2分

9.在進行審核期間，審核員是否得到工廠發放的ID卡？1分

10.工廠是否張貼了來訪者必須遵守的規定？1分

11.是否有廠方代表全程陪伴來訪者？2分

12.在進行審核期間，是否有廠方代表全程陪伴審核員？1分

13.工廠是否有檢查雇員進廠的驗卡系統？5分

14.如果有驗卡系統，該系統是否覆蓋所有出廠通道？2分

15.如果有驗卡系統，系統獲得的每日進出記錄是否被保存在安全區域至少60天？1分

16.如果有驗卡系統，是否已有一套已存檔的程序負責維護和檢驗該系統？1分

P、人員管理和保安34分

1.工廠保安政策是否說明危險品和違禁品嚴禁帶入廠區（火器、爆炸品、武器、麻醉劑等）？5分

2.工廠是否已告知雇員，如何在廠區內正確使用和保存個人財物?(至少訪問5位雇員)2分

3.工廠是否會檢查(帶入或存放在廠區內的)員工個人物品？2分

4.工廠是否已告知雇員，如何在廠區內正確使用和保存公司財物?(至少訪問5位雇員)2分

5.工廠是否已告知雇員在廠區內正確的行為規范(至少訪問5位雇員)2分

6.工廠是否對保安人員的資料如教育、專業資格和經驗等進行存檔？5分

7.工廠是否在雇傭員工的時候進行篩選，對雇傭人選進行面試？審核其背景調查申請資料的真實性？5分

8.工廠是否已有存檔的終止雇傭程序，確保雇員歸還保安用具(通行證、ID卡和鑰匙等)？5分

9.工廠是否已有供雇員報告可疑保安問題的程序？2分

10.工廠是否有增強雇員保安意識的程序？(識別內部間諜、保證生產質量、確認非法進入等)2分

11.工廠是否安排了保安培訓的時間表？2分

Staples驗廠中的相關文件解讀

工廠合法證照、工廠規程

1、營業執照、衛生許可證等所有合法證照

解讀：工商營業執照必須是有年檢和在注冊有效期內的。

2、公司規章制度

解讀：指的是工廠的廠紀廠規、員工手冊、招工制度、人事制度、考勤制度。

3、工廠的懲罰制度

解讀：指的是工廠廠規廠紀中的處分條款。

員工人事文件

1、員工勞動合同/雇傭條款及條件

解讀：所有的在冊職工(即參加評估當天上班的人員)必須要有工廠與個人所簽的勞動合同，此合同必須是勞動部門所拿出的范本，而不是工廠自撰的勞動合同。

2、員工檔案(包括求職申請、紀律證明、健康證明等)

解讀：所有在冊職工的入廠記錄，身體健康檢查記錄(指醫院的健康檢查記錄、可獨立與入廠登記表放在一起)，身份證復印件，照片均需在入廠記錄上體現。

工資記錄及文件

1、最近十二個月淡季、旺季的工資單記錄

解讀：指的是全廠過去十二個月每個月工人的工資表(簽名記錄表)，而且不得低于當地所規定的最低工資月標準。

2、工卡或其他工時記錄

解讀：指的是全廠過去十二個月每個工人的上班、下班、加班打卡記錄。

3、計件工資記錄

解讀：指的是如果工廠是計件的話，則要提供計件工資記錄表。(NA)

4、工資單及支付存根

解讀：指的是如果工資打入卡中時要有每個月的銀行轉財記錄存根。

5、加班工作記錄

解讀：指的是所有員工過去十二個月的加班打卡記錄。

6、專用的勞動授權書(如加班延時同意書)

解讀：指的是超出勞動法所規定的每月總加班時間36小時而向勞動部門超時加班申請書。

7、綜合計時工作制的批文

解讀：指的是工廠采取的是綜合計時工作制，而向勞動部門申請的文件。(NA)

8、當地政府部門所發出之最低工資通告

解讀：指的是當地政府部門所規定的最低月工資標準文件，網上下載亦可。

9、社會保險之繳費單據

解讀：指的是過去十二個月公司所向地方銀行繳納的保險發票(指的是全額參保)。

10、當地之社會保險辦理通知

解讀：指的是過去十二個月地方銀行每個月向公司所遞交的繳費通知書。

健康及安全檔案

1、意外事故調查表

解讀：工傷或突發事故，詳細調查記錄表(在過去12個月中所出現的每一起工傷事故的詳細調查記錄表)。

2、意外事故或工傷報告

解讀：指的是過去12個月中每個月的工傷或意外事故記錄表，不管是否有工傷事故都要有記錄。

3、化學品的詳細目錄

解讀：指的是工廠目前使用的所有化學品清單及成分。

4、材料安全數據表(MSDS)

解讀：指的是工廠所有化學品的物質資料安全表，這些資料由相應的化學品工廠提供。

5、工業衛生檢測記錄(化學物品泄露、噪音控制、溫度控制、通風性測量)

解讀：指的是排污許可證、噪音檢測合格證(每年一次的檢測記錄)。

6、工作/職業危險性評估/鑒定

解讀：指的是職業病危害須知文件。

7、必需/規定的人身防護設備清單