Metro驗廠/麥德龍驗廠是否進行年度管理評審的根據

根據條件為以下十點：

（1）內部的，第二方或第三方的Metro驗廠/麥德龍驗廠審核報告

（2）以往的管理評審記錄，糾正措施計劃和時間表

（3）客戶業績指標，投訴和反饋

（4）事故，不合格品及糾正措施

（5）過程業績的評估

（6）產品風險評估系統的評審

（7）監控和測試結果的評審

（8）與產品相關的法規要求或科技信息的開發和改進

（9）Metro驗廠/麥德龍驗廠資源要求

（10）質量管理體系及其過程有效性的改進

Metro麥德龍—驗廠在中國的高度社會責任感

麥德龍驗廠在中國具有高度的企業社會責任感，不僅是可靠的納稅人和雇主，也協助當地進行生態建設，發展教育，支持社會活動。

麥德龍不管在營業場所的選址上、超市建筑設計上、商品定位上、銷售模式等等方面都是不拘一格的；麥德龍的做事方式與我們平常見到的其他連鎖業態的跨國企業比，顯得特立獨行，比如：擁有自有產權的店面、禁止1.2米以下的兒童進入賣場、“透明”收銀單、“會員制”等。

Metro驗廠/麥德龍驗廠自我評審報告清單

Metro驗廠/麥德龍驗廠自我評審報告清單主要涵括供應商信息及工廠信息兩大塊。

GrandTotal(總計)

SupplierName(供應商)

QualityControl(品管)

Engineering(技術人員)

FactoryName（工廠名稱）

Administration(行政人員)

FactoryAddress（工廠地址）

SupplierCode（供應商編碼）

FactorySiteInformation（工廠信息）

ProductsManufactured（產品）

ProductsforMGB（生產的MGB產品）

Supervisors/Managers(管理者/經理)

Design&Development(研發人員)

PermanentWorkers(固定員工人數)

TemporaryWorkers(流動員工)

OrganizationChartofFactory工廠組織結構

No.ofsubcontractorsused(轉包商數量)

EmployeesDetails(no.ofpeople)員工信息(員工數量)

ProductionCapacity(monthly/annualQty)產能（月產量）

ManufacturingPremises(SqM/SqFt)生產場地（平方米/平方英尺）

Machine/Equipmentused(no.ofunits)使用的機器設備(每款數量)

WorkingHour(howmanyshift,fromwhentowhen?)工作時間(幾班,具體從幾點到幾點)

Ownership(private,public,belongingtogroup)所有關系（私營、集體所有、歸屬于集團）

Yearofestablishment(incurrentlegaldocument)成立時間（以最近的法律文件為準）

Name&processofmainsubcontractors(主要以上轉包商的名字及具體工作)

驗廠的內容主要包括公司證件數據、管理模式、員工人權、產品質量、反恐安全措施以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食娛樂等個方面。以上為Metro驗廠/麥德龍驗廠自我評審報告清單，也主要是這些內容里面的一小部分。

Metro德國麥德龍介紹

麥德龍股份公司（MetroAG）常稱作“麥德龍超市”，是德國最大、歐洲第二、世界第三的零售批發超市集團，在麥德龍和萬客隆（僅限歐洲）品牌旗下擁有多家麥德龍現購自運商場，是德國股票指數DAX的成分公司，世界500強之一，分店遍布32個國家。由奧托·拜斯海姆（OttoBeisheim）創建，目前總部位于杜塞爾多夫。

1964年，在商業領域中，一個嶄新理念和管理方式在德國誕生了，這就是麥德龍。在全球32個國家中經營現購自運制（CashandCarry，C&C）商場、大型百貨商場、超大型超市折扣連鎖店、專賣店等。

Metro麥德龍驗廠的通過有益

(1)建立符合國際要求的管理體系,可得到國際認可,增加與知名品牌正面競爭的能力

(2)促使消費者對產品建立正面情感；

(3)穩固與采購商的合作,并拓寬新市場,為長期的發展奠定堅實的基礎；

(4)提升管理系統,改善與員工的關系,從而提高生產力從而提高利潤；

(5)最小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單；