BSCI的九項原則

BSCI的終目標是改善全球供應鏈的工作條件。實現這一目標只能通過參與者的堅定承諾來實施該系統。BSCI的運作遵循以下原則：

  ·承諾：我們的參與者承諾作為與供應商的業務關系的一部分，將遵守BSCI行為守則，表達其改善其供應鏈的工作條件的意愿。

  ·一致：我們為全球范圍內的供應商提供了一個獨特的， 統一的制度。該制度由組成行為準則和一個實施過程組成，確保審計的一致性和可比性。

  ·綜合：BSCI的社會責任制度，是適用于大型和小型企業，涵蓋了來自所有國家的所有產品(包括工業化和初級產品)。

  ·發展導向：BSCI不是一個認證體系。我們提供了一步一步發展方式，為的是幫助供應商逐步實施行為守則。鼓勵滿足所有BSCI要求的供應商更進一步，實現我們的佳實踐， SA8000社會管理體系和由社會責任國際(SAI)開發的認證。

·可信：我們只能使用外部有經驗的獨立審核公司進行審核。

  ·專注風險國家：我們專注于經常發生侵犯工人權利的風險國家。基于執行的審核主要采購國家為：中國、孟加拉國、印度、土耳其和越南 。

  ·高效：BSCI建立的供應商公用數據庫產生了效率，避免重復審核系統中已經通過審核的工廠。

  ·以知識為基礎：BSCI的系統在供應商層面提供學習工具，使得供應商就如何在工廠車間改善工作條件掌握自己的知識和技能， 。

  ·協作：BSCI培養參與的有關在歐洲和供應國的利益相關者。

*風險國家是根據聯合國人類發展指數和國際勞工組織的指數來定義的。

人權驗廠清單
1、 工卡或考勤記錄（過去十二個月已發放工資的月份開始計算）【BSCI驗廠咨詢】

2、 工資表（過去十二個月已發放工資的月份開始計算）【BSCI驗廠咨詢】
3、 人事花名冊及員工個人檔案【BSCI驗廠咨詢】
4、 勞動合同【BSCI驗廠咨詢】
5、 廠房平面圖【BSCI驗廠咨詢】
6、 工商營業執照【BSCI驗廠咨詢】
7、 消防檢查報告或合格證明文件【BSCI驗廠咨詢】
8、 消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等【BSCI驗廠咨詢】
9、 環保證明文件【BSCI驗廠咨詢】
10、廠規或員工手冊【BSCI驗廠咨詢】

11、政府有關當地低工資規定文件【BSCI驗廠咨詢】
12、設備安全許可證（如電梯使用許可證，廚房衛生許可證等）【BSCI驗廠咨詢】
13、特種工人上崗（如電梯工，電工，廚工，衛生許可證等）【BSCI驗廠咨詢】
14、當地勞動局關于延長加班之批【BSCI驗廠咨詢】
15、未成年工體檢及勞動局登記記錄【BSCI驗廠咨詢】
16、社會保險收據、花名冊及合格證明文件等【BSCI驗廠咨詢】
17、工人請假單/離職記錄【BSCI驗廠咨詢】
18、斷針換針記錄【BSCI驗廠咨詢】

BSCI真正的面目究竟是怎樣的

外貿企業對于BSCI驗廠正存有越來越大的抱怨情緒。在企業眼中，審核員仿佛是態度強硬、專門來挑刺的“稽查員”。
                   
            “我感覺這些審核員越來越麻煩了，我們上年審核過一次，不知是我們沒做好，還是審核員故意找茬，硬是在對我們員工進行訪談后，記錄下了工廠中員工權利不透明。”一位在某企業負責接待審核項目的員工這樣說。
                   
            “驗廠總計不下十次了，其中涉及人權、產能、質量、反恐等。我們一直在改善，一直在找顧問公司，一直在遞送紅包，但是每次驗廠，每次都會存在不足，我們想不通為什么會這樣。”另一位企業負責人對記者表示。
                   
            由于BSCI驗廠的繁瑣復雜，企業為了應對，尋求第三方機構的援助也已經成為常規。然而，就此萌生的相關顧問機構也越來越多，呈現出魚龍混雜之勢。
            一頭霧水之中，相關企業不禁要問，BSCI真正的面目究竟是怎樣的？
                   
            BSCI使供應商收益
            隨著全球采購商對企業社會責任要求的提升，大部分供應商的生產工廠里都接受過各種各樣的社會責任審核。供應商不免心存疑惑：
“為什么要再進行一次社會責任審核?我們為什么需要使用其他新的程序?社會責任如何使我們受益?”事實上，相關的問題并非是供應商引進社會責任標準與否，而在于，供應商如何確保持續符合社會責任標準并同時從中獲益。