Coles myer驗廠審核要點

1 工廠企業社會責任現狀調研；
2 內審員以及組長主管等相關人員Coles Myer（梅耶）社會責任知識培訓；
3 界定Coles Myer（梅耶）審核范圍
4 提供工資工時內審清單及要點，制作審核周期的考勤工資數據；
5 完善/制定工廠工資工時福利等政策并協助培訓該政策，提供并指導完成相關記錄；
6 提供健康安全環境等改善建議；
7 工人訪談及相關知識培訓；
8 Coles Myer（梅耶）社會責任審核應對技巧培訓
9 交叉審核：由咨詢師直接進行交叉審核，100%確保所有資料沒有任何疏忽的可能。
10模擬審核（在正式審核前一周）；
11 陪審；
12 協助完成整改計劃（若適用）；
13 免費長期電話咨詢；

14 根據企業需求，易公司驗廠專用軟件可以持續使用3個月。

ColesMyer梅耶公司簡介

ColesMyer梅耶公司簡介
 梅耶公司是由科爾斯（coles）和梅耶（myer）于1985年合并而成的一家澳大利亞最大全世界第十二大的零售商，擁有并經營澳大利亞大部分的零售商店、新西蘭日用品及女士服裝商店，并從事電子商務零售業及郵購業務，主要經營食品、服裝、禮品、飲料和其他商品等。Coles Myer 在澳大利亞、倫敦、紐約和新西蘭等地的證券交易所均已上市，擁有 544,700 多位股東，目前在澳大利亞和新西蘭開設有 1,900 多家零售店。同時，Coles Myer 是雇員人數最多的非政府性機構，擁有超過 165,000 名員工。Coles Myer 經營的品牌有 Bi-Lo Supermarkets、Coles Supermarkets、Coles Online、Coles Express Shell Service Stations、Harris Technology、Kmart、Kmart Tyre & Auto Service、Liquorland、Liquorland Direct、Megamart、Myer Grace Bros、Officeworks、Shopfast、Target、Theo"s Liquor 和 Vintage Cellars。

Coles myer驗廠審核要點

1 工廠企業社會責任現狀調研；
2 內審員以及組長主管等相關人員Coles Myer（梅耶）社會責任知識培訓；
3 界定Coles Myer（梅耶）審核范圍
4 提供工資工時內審清單及要點，制作審核周期的考勤工資數據；
5 完善/制定工廠工資工時福利等政策并協助培訓該政策，提供并指導完成相關記錄；
6 提供健康安全環境等改善建議；
7 工人訪談及相關知識培訓；
8 Coles Myer（梅耶）社會責任審核應對技巧培訓
9 交叉審核：由咨詢師直接進行交叉審核，100%確保所有資料沒有任何疏忽的可能。
10模擬審核（在正式審核前一周）；
11 陪審；
12 協助完成整改計劃（若適用）；
13 免費長期電話咨詢；
14 根據企業需求，易公司驗廠專用軟件可以持續使用3個月。

* 1987年，公司的股票在倫敦股票交易市場上市;waratah成為公司的標志;并購南澳大利亞的超市連鎖店--BI-LO

* 1988年，科斯邁爾股票在紐約股票交易市場上市。公司將鞋類專賣店 Fays and Ezywalkin出售給Payless Shoes Pty。

* 1989年4月9日是該公司的母公司G J Coles & Coy Limited. 的75周年紀念日。同年，科斯邁爾建立郵購體系。

* 1990年，EFTPOS系統的建立標志著公司零售業務的新開始。

* 1991年，更名為科斯超市。

* 1992年，收購了98家大的快餐店和Magnum Australia Pty Ltd;耗資260百萬美元與租賃公司共同興建了購物中心;與互助生命保險公司合辦購物中心，耗資220百萬美元。

* 1993年，出售38.1%的股份;成立了4個幼兒玩具超級商場;8月12日制定了一個耗資41.5億美元的5年投資計劃，內容為:新建421個商場，整修1，136個商場，興建12個主要購物中心。