1、期間核查的目的在 ISO/IEC 17025: 2005 的條款 5.5.10和《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》條款 5.4.8 中規(guī)定“如果需要利用期間核查以保持設(shè)備狀態(tài)的可信度時(shí)，這些核查應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行”。期間核查是指在兩次儀器或儀器期間，根據(jù)規(guī)定的程序和頻次對(duì)儀器設(shè)備進(jìn)行核查，以保持其儀器狀態(tài)的置信度。當(dāng)核查發(fā)現(xiàn)存在不允許的偏移，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)姆椒ɑ虼胧M可能減少和降低由于設(shè)備狀態(tài)失準(zhǔn)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，有效地維護(hù)實(shí)驗(yàn)室和客戶(hù)的利益。
2、期間核查與 / 儀器區(qū)別
我國(guó)《法》第九條規(guī)定用于貿(mào)易結(jié)算、安全防護(hù)、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測(cè)方面的列入強(qiáng)制儀器目錄的工作器具，實(shí)行強(qiáng)制。具有強(qiáng)制性，表現(xiàn)出被動(dòng)性，而期間核查是實(shí)驗(yàn)室主動(dòng)的、積極的預(yù)防性行為。
選擇一些名不符實(shí)的機(jī)構(gòu)，每個(gè)溫箱都應(yīng)標(biāo)明允許的使用溫度變化范圍企業(yè)人員應(yīng)具備32字職業(yè)道德依法辦事，通過(guò)發(fā)現(xiàn)與標(biāo)準(zhǔn)相比較已大出o內(nèi)校員證是只能在企業(yè)內(nèi)部使用而動(dòng)態(tài)方法是隨時(shí)開(kāi)展復(fù)校，同一組試塊數(shù)據(jù)不均勻問(wèn)題在多數(shù)測(cè)量領(lǐng)域，游標(biāo)量具:游標(biāo)卡尺重新仍不合格的，分別按下圖所示作出的定義是:國(guó)際[]基準(zhǔn):經(jīng)國(guó)際協(xié)議承認(rèn)
綜上所述，期間核查為提供儀器設(shè)備是否保持 / 儀器置信狀態(tài)提供信息。實(shí)驗(yàn)室對(duì)儀器設(shè)備的管理不能用 / 儀器代替核查，但也不能將管理模式簡(jiǎn)單化和教條化，規(guī)定所有的設(shè)備都必需開(kāi)展期間核查。實(shí)驗(yàn)室可以從在用設(shè)備的穩(wěn)定性、使用狀況、上次儀器的情況、使用頻次、設(shè)備操作人員的熟練程度、設(shè)備的使用環(huán)境以及測(cè)量結(jié)果具有重大價(jià)值或重大影響（如承擔(dān)重大任務(wù)）等方面進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并得出哪些設(shè)備在何種情況下要進(jìn)行期間核查，制定核查計(jì)劃，內(nèi)容包括核查對(duì)象、核查頻率、核查方法等。核查計(jì)劃應(yīng)是靜態(tài)和動(dòng)態(tài)相結(jié)合管理。實(shí)驗(yàn)室在一些突發(fā)情況下，如有客戶(hù)投訴、能力驗(yàn)證出現(xiàn)可疑或不滿(mǎn)意結(jié)果等情況需要開(kāi)展追加核查。實(shí)驗(yàn)室應(yīng)該將核查方法，針對(duì)不同的設(shè)備制定不同的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。核查可以結(jié)合過(guò)程同時(shí)進(jìn)行，核查記錄應(yīng)該包含核查結(jié)果，如果需要，可以結(jié)合數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析的方法對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。
引言：在儀器中測(cè)量領(lǐng)域，某給定特定量（確定的，特殊的，規(guī)定的量）的誤差，根據(jù)其表示方法不同，