【標(biāo)題】
本公司生產(chǎn)各種型號(hào)電線電纜!歡迎來(lái)電!
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電話:7356755
產(chǎn)品名稱:
kvv聚氯絕緣及護(hù)套控制電纜
產(chǎn)品特點(diǎn):
1、用途:
本產(chǎn)品供交流額定電壓450V/750V或直流電壓1000V及以下配電裝置中電器,儀表接線之用。
2、產(chǎn)品使用特性:
電纜導(dǎo)體的長(zhǎng)期允許工作溫度應(yīng)不超過(guò)70℃。敷設(shè)時(shí)電纜的溫度應(yīng)不低于0℃,敷設(shè)時(shí)彎曲半徑應(yīng)不小于電纜外徑的10倍。有鎧裝層或銅帶屏蔽結(jié)構(gòu)的電纜,應(yīng)不小于電纜外徑的12倍。
3、產(chǎn)品:
GB9330.2-88《聚氯絕緣和護(hù)套控制電纜》
4、電纜型號(hào)、名稱及使用范圍
型號(hào) 名 稱 使用范圍
KVV 聚氯絕緣,聚氯護(hù)套控制電纜 敷設(shè)在室內(nèi)、電纜溝中、管道內(nèi)及地下。
KVVP 聚氯絕緣,聚氯護(hù)套銅絲編織屏蔽控制電纜 敷設(shè)在室內(nèi)、電纜溝中、管道內(nèi)及地下,具有防能力
KVVr 聚氯絕緣,聚氯護(hù)套軟控制電纜 敷設(shè)在室內(nèi)要求等。
KVVRP 聚氯絕緣,聚氯護(hù)套銅絲編織屏蔽軟控制電纜 同上具有防能力。
KVVP2 聚氯絕緣,聚氯護(hù)套銅帶繞包屏蔽控制電纜 同上。
KVV22 聚氯絕緣,聚氯護(hù)套內(nèi)鋼帶鎧裝控制電線 敷設(shè)在室內(nèi)、電纜溝中、管道內(nèi)及地下,能承受較大的機(jī)械外力使用。
KVV32 聚氯絕緣,細(xì)鋼絲鎧裝聚氯護(hù)套控制電纜 敷設(shè)在室內(nèi)、電纜溝中、管道、豎井內(nèi)及地下,能承受一定的拉力作用
一 型號(hào)含義:
R-連接用軟電纜(電線),軟結(jié)構(gòu)。
V-絕緣聚氯。
V-聚氯絕緣
V-聚氯護(hù)套
B-平型(扁形)。
S-雙絞型。
A-鍍錫或鍍銀。
F-耐高溫
P-編織屏蔽
P2-銅帶屏蔽
P22-鋼帶鎧裝
Y—預(yù)制型、一般省略,或聚烯烴護(hù)套
FD—產(chǎn)品類別代號(hào),指分支電纜。將要頒布的用FZ表示,其實(shí)質(zhì)相同
YJ—交聯(lián)聚絕緣
V—聚氯絕緣或護(hù)套
ZR—阻燃型
NH—耐火型
WDZ—無(wú)鹵低煙阻燃型
WDN—無(wú)鹵低煙耐火型
例如:SYV 75-5-1(A、B、C)
S: 射頻
Y:聚絕緣
V:聚氯護(hù)套
A:64編
B:96編
C:128編
75:75歐姆
5:線徑為5MM
1:代表單芯 SYWV 75-5-1
S: 射頻
Y:聚絕緣
W:物理發(fā)泡
V:聚氯護(hù)套
75:75歐姆
5:線纜外徑為5MM
1:代表單芯
以下內(nèi)容僅供了解:
機(jī)床行業(yè)的現(xiàn)狀如何?改革開(kāi)放以后,各機(jī)床工具企業(yè)釋放了推動(dòng)上層建筑改革與生產(chǎn)力大發(fā)展的動(dòng)力,加上實(shí)施“引進(jìn)來(lái)”、“走出去”的戰(zhàn)略,多種所有制企業(yè)并存發(fā)展,既競(jìng)爭(zhēng),又合作,通過(guò)兼并重組,出現(xiàn)一批多種所有制的明星企業(yè),據(jù)2007年的統(tǒng)計(jì),
若干年前,國(guó)民經(jīng)濟(jì)以二位數(shù)快速增長(zhǎng),帶動(dòng)了機(jī)床工具行業(yè)高速發(fā)展。國(guó)內(nèi)機(jī)床工具市場(chǎng)迅速擴(kuò)大,成為世界上消費(fèi)國(guó)、生產(chǎn)國(guó)、進(jìn)口國(guó),這種成績(jī)得來(lái)實(shí)屬不易,可喜可賀,行業(yè)內(nèi)企業(yè)家們大多笑逐顏開(kāi),忙著建新廠,擴(kuò)大生產(chǎn)能力。
在發(fā)展過(guò)程中又受到這只“有形的手”的支持。“高檔數(shù)控機(jī)床及基礎(chǔ)制造裝備”重大科技專項(xiàng)(以下簡(jiǎn)稱04專項(xiàng)),從資金及政策上給予支持,各主流機(jī)床工具廠幾乎都接待過(guò)和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人與省、市主要負(fù)責(zé)人的參觀考察,從精神到物質(zhì)均受到和地方的重視。
但殘酷的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),優(yōu)勝劣汰的規(guī)律,發(fā)達(dá)國(guó)家跨國(guó)公司及臺(tái)灣地區(qū)機(jī)床工具企業(yè),特別是ECFA的實(shí)施,在大陸進(jìn)行了嚴(yán)密的布局,或兼并、或合資、獨(dú)資,設(shè)立生產(chǎn)(大部分為SKD方式)、銷售基地,利用熟悉機(jī)床工具方面的專家或?qū)I(yè)人員,深耕市場(chǎng),與高端用戶建立了緊密聯(lián)系,甚至進(jìn)入機(jī)床行業(yè)本身作為技改之用。
機(jī)床工具行業(yè)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè),早已對(duì)國(guó)外放開(kāi)了,雖然有04專項(xiàng)的支持,頻頻出現(xiàn)多類國(guó)產(chǎn)高端的數(shù)控機(jī)床見(jiàn)諸報(bào)紙及媒體,著實(shí)使人興奮,但掩蓋不了機(jī)床工具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的比較薄弱本質(zhì)。
當(dāng)經(jīng)濟(jì)回歸到個(gè)位數(shù)正常發(fā)展速度時(shí),加上2008年全球金融危機(jī)及以后的歐洲主權(quán)債務(wù)危機(jī),引發(fā)的制成品出口困難,從而帶來(lái)這些外向型企業(yè)技術(shù)改造缺乏資金,并由于中高端數(shù)控機(jī)床競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)發(fā)達(dá)國(guó)家的跨國(guó)公司,中檔數(shù)控機(jī)床與有些國(guó)家及臺(tái)灣地區(qū)的機(jī)床工具企業(yè)難以匹敵,造成今天機(jī)床工具行業(yè)的“寒冬”狀態(tài),什么時(shí)候寒冬過(guò)去,無(wú)人回答。
對(duì)于機(jī)床工具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薄弱的現(xiàn)象,眾說(shuō)紛紜,見(jiàn)仁見(jiàn)智,但決不能說(shuō)機(jī)床工具行業(yè)的同仁們沒(méi)有拼搏精神,沒(méi)有想辦法找出路。
1、以規(guī)模取勝的大型機(jī)床企業(yè)現(xiàn)狀
從新五類到i5,從工業(yè)設(shè)計(jì)到智慧智造,沈機(jī)如同下跳棋一般在同行的注視下義無(wú)反顧地前行,相比之下,像德馬吉精森機(jī)這樣有深厚底蘊(yùn)的跨國(guó)公司,則如同下圍棋,在變化中布局強(qiáng)勢(shì)”。
2、試圖以重型機(jī)床打開(kāi)市場(chǎng)的企業(yè)現(xiàn)狀
近期,重型機(jī)床企業(yè)尤其困難,除市場(chǎng)因素外,肯定還有其它內(nèi)部原因。五坐標(biāo)聯(lián)動(dòng)數(shù)控龍門銑床的確是顯示目前高端機(jī)床產(chǎn)品標(biāo)致性的一類產(chǎn)品,生產(chǎn)的廠家就有二三十家(當(dāng)然大小規(guī)格不太一樣),連居于云南地區(qū)的昆明機(jī)床廠,也花巨資建造了一座嶄新的擁有200噸吊車的重型廠房,也想搞大型數(shù)控龍門鏜銑,將來(lái)產(chǎn)品運(yùn)輸都成問(wèn)題。
為什么趨之若鶩呢?
有04專項(xiàng)支持的企業(yè)在做,沒(méi)有04專項(xiàng)支持的企業(yè)也在做,高端數(shù)控機(jī)床的同質(zhì)化奇怪地出現(xiàn),這說(shuō)明市場(chǎng)機(jī)制的盲目性作用,難道不是浪費(fèi)機(jī)床行業(yè)的人力與物力資源嗎?不少做出的樣品投不了產(chǎn),放在庫(kù)房里或做展覽之用,用戶也很少問(wèn)津。生產(chǎn)能力過(guò)剩,以至造成現(xiàn)有重型機(jī)床企業(yè)出現(xiàn)虧損。
3、改革體制的探索
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中兼并重組,優(yōu)勝劣汰是正常的,目的是優(yōu)化資源配置,但情況如何呢?齊重民營(yíng)化,齊二、哈量、北京機(jī)床研究所、武重找到了央企作為“婆婆”,另外寧江機(jī)床廠找到了五糧液廠作為投資方。昆明機(jī)床廠是一家上市公司,幾次換“婆婆”,從西安交大到沈機(jī)集團(tuán)。這種例子確實(shí)不少,仍解決不了很多問(wèn)題,為什么呢?
4、曾經(jīng)的“明珠”光芒隱退
在上世紀(jì)50年代末,60年代初,新建立才10年,遭受帝國(guó)主義封鎖,國(guó)家制定了發(fā)展“高精度精密機(jī)床”戰(zhàn)役。從1958年到1965年,共試制成功高精度精密機(jī)床26種,到1965年年產(chǎn)高精度機(jī)床500臺(tái),縮短了與國(guó)外的差距。
當(dāng)時(shí)機(jī)床行業(yè)的兩顆明珠上海機(jī)床廠、昆明機(jī)床廠立下了汗馬功勞。從解放前這兩個(gè)廠就有一批技術(shù)造詣良好的技術(shù)人員與技術(shù)工人,在解放后起了極為重要的作用。多年失去了光芒的兩顆“明珠”,何時(shí)再現(xiàn)光芒呢?
5、領(lǐng)導(dǎo)的作用
改革開(kāi)放以后,逐漸進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),優(yōu)勝劣汰顯現(xiàn)出來(lái)。“十八羅漢”(文革前對(duì)18家規(guī)模機(jī)床廠的戲稱)之一的沈三與濟(jì)一,在上世紀(jì)80年代,曾經(jīng)風(fēng)光一時(shí),名聲雀起,受到各級(jí)的表?yè)P(yáng),獲得很多獎(jiǎng)牌,雄居行業(yè)佼佼者地位,但好景不長(zhǎng)。
沈三以數(shù)控化率聞名全國(guó),但質(zhì)量不過(guò)關(guān),服務(wù)又不到位,后被用戶與市場(chǎng)拋棄,落得破產(chǎn)的下場(chǎng)。濟(jì)一以與日本馬扎克合作而聞名,利用OEM方式出口,迅速提高了該廠的工藝技術(shù)水平,如齒輪噪音,不僅考核分貝數(shù),還要聽(tīng)了“悅耳”,標(biāo)準(zhǔn)不可謂不苛刻。但在時(shí)任廠長(zhǎng)朱錫泉同志的帶領(lǐng)下,經(jīng)過(guò)艱苦努力,一個(gè)個(gè)難題都解決了,出口勢(shì)頭良好。后來(lái)的繼任者,由于種種復(fù)雜原因,解除了與馬扎克合作,引進(jìn)技術(shù)又作出了錯(cuò)誤的決策,逐漸衰落了,一直到現(xiàn)在仍沒(méi)沒(méi)無(wú)聞,據(jù)稱已被民營(yíng)企業(yè)兼并。
美國(guó)制造業(yè)就業(yè)人數(shù)在其長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)服務(wù)業(yè)化過(guò)程中大幅度下降,在市場(chǎng)機(jī)制的反饋?zhàn)饔孟拢鄳?yīng)地社會(huì)對(duì)制造業(yè)人才的培養(yǎng)也大量減少。從制造業(yè)后備人才的儲(chǔ)備情況來(lái)看,工科畢業(yè)生的數(shù)量在不斷下降。1975年,美國(guó)培養(yǎng)的科學(xué)和工科博士是當(dāng)時(shí)整個(gè)亞洲的3倍多,也遠(yuǎn)多于歐洲。1986年,
在這種情況下,美國(guó)制造業(yè)不得不另辟蹊徑,選用外國(guó)工科留學(xué)生。2009年甚至有美國(guó)議員提議給留美獲得理工科博士學(xué)位的外國(guó)留學(xué)生直接發(fā)放綠卡,以留住理工科人才。工程師和技術(shù)工人嚴(yán)重短缺必將對(duì)美制造業(yè)造成致命的打擊,進(jìn)而嚴(yán)重威脅到美國(guó)世界科技創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者地位。2005年,美國(guó)國(guó)家科學(xué)院發(fā)表的一份報(bào)告警告說(shuō),在2004年,畢業(yè)的工程師有60萬(wàn)人,印度有35萬(wàn)人,而美國(guó)只有7萬(wàn)人,照此下去,美國(guó)很快就將喪失其世界科學(xué)領(lǐng)頭羊的優(yōu)勢(shì)地位。所以,美國(guó)要重振制造業(yè),或者說(shuō)再工業(yè)化,人才儲(chǔ)備是核心要素,要在短期內(nèi)儲(chǔ)備制造業(yè)所需的人才,是一項(xiàng)艱巨的挑戰(zhàn)。
美國(guó)在不斷“逃離工科”的同時(shí),把攻讀工科的艱巨任務(wù)留給外國(guó)留學(xué)生(如、印度留學(xué)生),并讓外國(guó)人替美國(guó)人搞技術(shù)開(kāi)發(fā)。例如在美國(guó)高校工科學(xué)生中,有1/3為以中、印為代表的外國(guó)留學(xué)生。2003年美國(guó)59%工程學(xué)博士學(xué)位是授予外國(guó)人的。這些工科留學(xué)生學(xué)成之后,有不少留在美國(guó)工作,其結(jié)果是美國(guó)有博士學(xué)位的科學(xué)家、工程師中,超過(guò)38%是外國(guó)裔,也就意味著美國(guó)民用制造業(yè)領(lǐng)域越來(lái)越依賴外國(guó)裔的科學(xué)家與工程師。當(dāng)然領(lǐng)域出于保密的需要,并未對(duì)外國(guó)人放開(kāi)。問(wèn)題是,當(dāng)金融危機(jī)爆發(fā)、失業(yè)率持續(xù)高企之時(shí),這種依賴國(guó)外人才儲(chǔ)備的制造業(yè)體系已面臨較大的爭(zhēng)議,一方面美國(guó)需要?jiǎng)?chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì),另一方面又把就業(yè)機(jī)會(huì)送出去,美國(guó)人面臨兩難選擇。這也是美國(guó)制造業(yè)人才儲(chǔ)備的另一個(gè)隱憂。