1Cr13不銹鋼板生產廠家347H合金圓鋼生產廠家　　1Cr13、2Cr13、3Cr13、4Cr13鋼，屬馬氏體不銹鋼，用于制造抗弱腐蝕性介質并承受沖擊載荷的零件，還可用來制造具有較高硬度和耐磨性的醫療工具等。 　　1Cr18Ni9、1Cr18Ni9Ti鋼，屬奧氏體不銹鋼，用于制造耐硝酸、冷磷酸、有機酸及鹽、堿溶液腐蝕的設備零件。 　　Mn13鋼，屬耐磨鋼，用于制造拖拉機鏈軌板、挖掘機鏟齒、球磨機襯板、鐵路道岔等。 　　15CrMo、4Cr10Si2Mo鋼，屬耐熱鋼，用于制造在高溫下工作的零件或構件。　時代周報記者梳理發現，從年初寧高寧退任、趙雙連接掌中糧以來，中糧快速擴張的步伐有所放慢。此前，中糧強力進行海外收購，并開發出電商、地產、金融等多項業務。但擴張令中糧“消化不良”，旗下上市企業持續虧損、效益大幅下滑，即便有些業務收益不錯，也主要是靠房地產、酒店等非主業來贏利。目前中糧改變策略，先對旗下資產進行整合，盡快扭轉虧損局面。

　　主營業務萎縮，依靠房地產支撐報表，中糧的問題也是許多正在重組央企的縮影。“央企地王”現象早已不是新鮮話題。中原地產數據顯示，截至5月27日，全國年內成交總價最高的50宗地，其中有28宗地被國企獲得，成交金額超千億元。而國家資產管理公司信達旗下地產公司最近在杭州搶了一塊地，溢價95%，總價123億元，更是問鼎今年全國總價地王。

　　“現在是‘面粉比蛋糕貴’，地價這么高，央企們還是要往里扎”，祝波善亦認為，很多央企從給出的數據上看起來業績不錯，但通過資產負債表來分析，其實問題凸顯：“買了地皮，資產上看起來漂亮了，但潛藏了風險。”

　　張卓元直言：“國資委有國有資產保值增值考核指標。現在經濟形勢不大好，央企為了完成考核，自然會選擇向房地產投資。過去要求央企跟房地產撇開關系，現在他們公開拿地王。這是指揮棒出了問題。”

　　央企、國企行政化和國資委管轄權限過大是老生常談，但改革的難度超出預期。從大管家到國有資本監管者的角色轉變，要求國資委拿出明確的退出機制。多位專家向時代周報記者表示，建立國有資本投資運營公司正是國資委逐步退出業務管理、向管資本轉變的契機。但祝波善注意到，此次中糧提出的試點方案中，只涉及企業內部，與國資委的監管體系依舊未得到理順。

　　國資委也有自身的難題。祝波善表示，2015年，中央若干文件都強調，經營性國有資產要全部納入國資監管體系里面。但許多部委所轄企業仍自行其是，國資委陷入一方面管得太寬，一方面管得不夠的窘境之中。”

　　另一方面，國資委從2003年成立之始即聲稱，要使央企建立現代企業制度。董事會享有企業最高決策權是現代企業的重要特征，國資委推行的“規范董事會試點”工作也進行了12年，此次通氣會上，又建立了中國節能、中國建材、國藥集團、新興際華集團等4家新試點，成果仍有待觀察。

1Cr13不銹鋼板生產廠家9CrWMn合金圓鋼鍛件生產廠家　工具鋼具有良好的強度、韌性、硬度、耐磨性和回火穩定性等性能。根據用途不同，工具鋼也可分為刃具用鋼、模具用鋼和量具用量。按化學成分不同，工具鋼又可分為碳素工具鋼、合金工具鋼和高速鋼。本節只介紹刃具用鋼和量具用鋼，對模具用鋼的詳細介紹可參看后續章節。 　　高硬度、高耐磨性是工具鋼最重要的使用性能之一。高耐磨是保證和提高工具壽命的必要條件。此外，不同用途的工具鋼有各自的特殊性能要求，例如，刃具鋼還要求紅硬性及一定的強度和韌性，量具鋼還要求高的尺寸穩定性。 　　在化學成分上，為了使工具鋼尤其是刀具鋼具有高的硬度，通常都使其含有較高的碳（含碳量為0.65%～1.55%），以保證淬火后獲得高碳馬氏體，從而得到高的硬度和切斷抗力，這對減少和防止工具損壞是有利的。此外，高的含碳量還可以形成足夠數量的碳化物以保證高的耐磨性，所加入的合金元素主要是使鋼具有高硬度和高耐磨性的一些碳化物，形成元素如Cr、W、Mo、V等。有時也加入Mn和Si，其目的主要是增加鋼的淬透性以達到減少鋼在熱處理時的變形，同時增加鋼回火穩定性。對于切削速度較高的刃具，常加入較我的W、Mo、V、Co等合金元素，以提高鋼的紅硬性。 　　工具鋼對鋼材的純潔度要求很嚴：對S、P含量一般均限制在0.02%～0.03%以下，工具鋼屬于優質鋼或高級優質鋼。在出廠時其化學成分、脫碳層、碳化物不均勻度等均應符合國家有關標準規定，否則會影響工具鋼的使用壽命。 　　工具鋼一般可主要用于制造各種切削刀具、成型工具和測量工具。 　　工具鋼的主要性能包括：硬度、耐磨性、強度、韌性、可加工性、淬火溫度范圍、淬硬性和淬透性、脫碳敏感性、熱處理變形性、磨削性等。　　“央企管理的權力應該歸位于董事會。在目前行政化的體系下，對央企領導人的收入有所遏制，所以有些人可能利用手中權力搞腐敗，有些人可能懶政不作為。”上述知情人士向時代周報記者表示。

　　李長安則認為，董事會是其中的一個組織形式，但“央企領導人的角色怎么轉變，怎么處理好，這也是很關鍵的一個問題。現在央企領導人的角色是亦官亦商，由國家任命，國資委對這些央企的監管變成了同級領導間怎么處理關系的問題。”

圍繞著央企的供給側改革正在提速。國資委主任肖亞慶日前向《經濟參考報》記者表示，作為國企改革重點，國資委下一步將加快化解央企過剩產能，建立優勝劣汰市場化退出機制，對不符合國家能耗、環保、質量、安全等標準要求和長期虧損的產能過剩企業關停并轉或剝離重組。

　　值得注意的是，他同時對供給側改革提出明確時間表，今明兩年中央企業壓減10%左右的鋼鐵、煤炭現有產能，并采取強化管理、改造提升、債務重組、關閉撤銷、破產清算等方式，積極穩妥處置“僵尸企業”。

　　隨著改革的不斷深入，國有企業在供給側結構性改革中無疑扮演著最為重要的角色，但就目前國有企業發展現狀來說，產能過剩、效益偏低的問題依然存在，國有企業特別是中央企業的產業結構偏重，重化工領域資產總額占比超過50%，去產能任務艱巨。

　　“國有企業大多處于傳統重工業行業，企業扭虧增盈、化解過剩產能、處置‘僵尸企業’等任務繁重，一些企業創新動力不足、活力不夠，缺乏具有自主知識產權的關鍵技術和知名品牌。”肖亞慶說。以鋼鐵行業為例，記者了解到，盡管近十年來國家對鋼鐵業產能過剩頻頻調控，但是收效甚微。

　　記者從多個協會取得的資料顯示，2003年鋼鐵行業產能近3億噸，2012年產能已經突破10億噸，目前鋼鐵產能據不完全統計已經接近12億噸。

　　“集中審批、管控競爭的方式已難以抑制產能過剩。”一位業內專家表示，目前鋼鐵等產能過剩行業往往是國企，同時也是地方政府財政支柱企業，涉及當地財政收入、就業、經濟穩定等。同時，現在過剩的產能不僅僅是落后產能，還包括結構性無序發展產生的大量先進的產能，這些都是目前供給側改革要根本解決的關鍵問題。