一天早晨，一個牧師正在準(zhǔn)備明天的講道詞。太太出去買東西了，小兒子約翰哭著嚷著要去迪斯尼樂園。為了轉(zhuǎn)移兒子的注意力，牧師將一幅彩色繽紛的世界地圖，撕成許多小碎片，對兒子說：“小約翰，你如果能把這張世界地圖拼起來，我就帶你去迪斯尼樂園�！�

     牧師以為這件事會使約翰花費(fèi)大半個上午時間，但不到十分鐘，小約翰便拼好了。每一片碎紙片都整整齊齊地排列在一起，整張世界地圖又恢復(fù)了原狀。

    牧師很吃驚，問道：“孩子，你怎么拼得這么快？” 小約翰回答：“很簡單呀！地圖的另一面是一個人的照片，我先把這個人的照片拼到一塊，然后把它翻過來。我想，如果這個人拼對了，那么，這張世界地圖也該是對的�！�

    牧師忍不住笑了起來，決定馬上帶兒子去迪斯尼樂園，因?yàn)閮鹤咏o了他明天講道的題目：人對了，世界就對了。
 
 
  
人才價值觀
  人對了，世界就對了。”這是一個古老的哲理命題，胡茂元董事長在講這個故事時，賦予其新的時代內(nèi)涵。為了實(shí)現(xiàn)上海節(jié)能發(fā)電工業(yè)第三次歷史性跨越，歐鮑集團(tuán)按照上海市領(lǐng)導(dǎo)的要求和集團(tuán)對全球化人才的需求，加快建設(shè)人才新高地，確立了人本管理的五項目標(biāo)措施，這就是：
·以真摯的情感留住人
·以精彩的事業(yè)吸引人
·以艱巨的工作鍛煉人
·以有效的學(xué)習(xí)培養(yǎng)人
·以合理的制度激勵人