職稱評審不通過的原因有很多，主要包括以下方面：業績成果方面- 業績不足：在規定的評審期間內，參與的項目、取得的成果較少，或成果的影響力、創新性不夠突出，難以體現申報者在專業領域的能力和水平。- 成果質量不高：雖然有一定的業績成果，但成果的質量未達到評審要求，如科研成果的學術價值低，或技術成果的應用效果不顯著。論文論著方面- 論文數量不符：未達到職稱評審規定的論文發表數量要求，可能導致在評審中處于劣勢。- 論文質量欠佳：論文的研究內容缺乏深度和創新性，或寫作水平不高，邏輯不清晰，語言表達不準確，都會影響評審結果。- 期刊不符要求：發表論文的期刊不符合評審規定，如非正規期刊、非本專業相關期刊等，會使論文不被認可。申報材料方面- 材料不全：未按要求提交完整的申報材料，如缺少業績證明、論文原件、繼續教育證明等，導致評審委員會無法全面了解申報者的情況。- 材料不規范：申報材料的格式、內容不符合評審要求，如填寫不規范、簽字蓋章不全、裝訂混亂等，可能會影響評審的公正性和效率。- 材料虛假：提供虛假的業績材料、論文抄襲、偽造獲獎證書等行為，一旦被發現，將直接導致評審不通過，并可能面臨嚴重的處罰。