職稱評審對人才們的影響是很關鍵的，尤其是在薪資待遇方面，職稱級別越高，人才們享受的待遇就越好。但我們也知道，即使是大學畢業后工作也多半會與學校專業有所不同，那跨專業的職稱評審現象也是存在的，且近年來偶有發生，那跨專業的職稱評審需要什么樣的條件呢？

1、什么是跨專業的職稱評審？

申報職稱需要滿足一定的條件，其中專業對口可以算是一個基礎條件，但現實中往往有各種原因，導致一些人需要申報專業不對口的職稱，這些人就屬于跨專業評職稱。在實際職稱評審中，可以分為相同專業評職稱、相近專業評職稱和不同專業評職稱，只有不同專業評職稱才屬于跨專業評職稱，一般只要不是跨大類專業申報，都屬于相同或相近專業評職稱。

2、跨專業的職稱評審需要什么樣的條件?

不是本專業的評職稱，這樣的情況也是有的，但是要求肯定是比較嚴格的。那具體的條件是怎么樣的，是否有硬性的要求，接下來，老師根據這個問題詳細說說。

（1）評助理工程師：

無相同相近專業學歷或學位，聘任技術員5年以上，并從事本專業技術工作7年以上；

（2）評工程師

無相同相近專業學歷或學位，聘任助理工程師5年以上，并從事本專業技術工作18年以上。

（3）本專業進修成績合格人員

在高等院校、高職高專系統進修學習本專業主要課程，由學校出具成績合格證明的專業技術人員，可申報相應職稱。

（4）繼X教育專業培訓合格人員

參加以往年度本省組織的專業技術人員繼X教育專業培訓成績合格，可申報相應職稱。

3、跨專業的職稱評審怎么加分？

（1）首先，職稱評審本身比較看重的是申報人員的綜合水平和能力，只要申報人員足夠優秀，并不會拘泥于某一條件不達標而不予以通過。破格錄用的具體條件還是得看地區的具體文件，不過一般條件不會太低，不是一般人能達得到的。

（2）如果是跨專業評中級職稱，可以從項目獲獎、個人獎項、專LI、考取行業相關資格證書等方面入手，這些都屬于加分項，可以增加個人優勢，提高通過率。

（3）如果是跨專業評高級職稱，條件又得比中級職稱評審高上一籌，可以依托獲得國家級科學技術獎、在核心期刊發表本專業論文3篇以上、出版本專業學術著作1部（獨撰部分10萬字以上）等方式。

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