大家應(yīng)該都知道職稱對(duì)工程師來說影響很大。從公司的角度看，擁有高J別職稱的員工，有利于公司發(fā)展。從個(gè)人的角度看，職稱決定著個(gè)人職業(yè)的發(fā)展。因此，每年評(píng)職稱的人數(shù)直線上升。但同時(shí)，還有很多人對(duì)職稱評(píng)審認(rèn)知不到位，容易進(jìn)入了某些誤區(qū)，z終導(dǎo)致在職稱評(píng)審上以失敗告終。今天就跟大家來聊一聊職稱評(píng)審時(shí)會(huì)進(jìn)入哪些誤區(qū)？

有需要時(shí)才進(jìn)行職稱評(píng)審

有時(shí)候我們個(gè)人申報(bào)難免因?yàn)樘�忙沒時(shí)間或者是對(duì)于政策解讀不到位，自己申報(bào)一直過不了，從而選擇代理機(jī)構(gòu)。在這時(shí)候我們一定要謹(jǐn)慎選擇，有時(shí)候傳統(tǒng)機(jī)構(gòu)往往收費(fèi)過高，簡單的一個(gè)評(píng)審可能需要花費(fèi)過萬。如果評(píng)下來還好，但是仍然有相當(dāng)一部分機(jī)構(gòu)不具備申報(bào)能力，單純地拿用戶的材料碰運(yùn)氣，無形中浪費(fèi)申報(bào)人Y一年的時(shí)間。

所以說我們找機(jī)構(gòu)評(píng)審一定要選擇好，選擇靠譜的，z便宜的往往是有原因的，什么都說的好好地，甚至你明明知道自己的條件不滿足，他們還告訴你可以走關(guān)系評(píng)審，這明顯不可能的事情。這些都是需要大家自己去判斷的。

很多工程師們平時(shí)對(duì)職稱的重視程度不足，是因?yàn)楣�司需要才評(píng)審職稱，公司說不需要了就不評(píng)了，這個(gè)是錯(cuò)誤的；您評(píng)這個(gè)職稱可以幫您以后打更好地基礎(chǔ)，就算換工作有職稱和沒有職稱也是有很大區(qū)別的；不要等機(jī)會(huì)過了，才后悔自己為什么沒有早早地進(jìn)行職稱評(píng)審。

準(zhǔn)備好職稱評(píng)審材料就可以了

還有一些工程人認(rèn)為提交的材料是職稱評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)。所以，他們只會(huì)重視材料準(zhǔn)備這一塊。其實(shí)，職稱評(píng)審提交完材料只能算一個(gè)開始。尤其是高J職稱評(píng)審，是一場(chǎng)綜合實(shí)力的比拼。提交的基本材料，只是一個(gè)z基礎(chǔ)的硬性指標(biāo)，相當(dāng)于敲門專。很多人才會(huì)提交大量優(yōu)秀Z明來Z實(shí)自己的實(shí)力。一個(gè)人只提交了基本材料，另一個(gè)人提交了一堆優(yōu)秀Z明結(jié)果可想而知。

陜西職稱評(píng)審不要求計(jì)算機(jī)和英語之后，申報(bào)人數(shù)成倍增加但是沒有變，和之前相比職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率并沒有提高，所以不是資料交上去就成功了，能不能通過才是Z重要的。千萬不要覺得職稱很簡單很容易就能通過，職稱評(píng)審每年都有一個(gè)隱藏的通過率，超過一定比例，那就很有可能錯(cuò)失今年的職稱ZS。

職稱每年都有很多朋友錯(cuò)過機(jī)會(huì)，原因也不是他們不夠優(yōu)秀，而是他們沒把握好政策進(jìn)入了很多誤區(qū)。只要大家想評(píng)職稱做好評(píng)職稱的合理規(guī)劃，職稱評(píng)審成功率會(huì)大大提升。