近年來，我國數字經濟規(guī)模發(fā)展速度之快、輻射范圍之廣、影響程度之深，對就業(yè)市場產生著持續(xù)而深遠的影響。與歷次產業(yè)變革相比，以數字技術變革為基礎的數字經濟發(fā)展所產生的就業(yè)創(chuàng)造效應和就業(yè)替代效應更加激烈、深化、長久。

如何因應數字經濟的就業(yè)創(chuàng)造效應與就業(yè)替代效應，統籌就業(yè)長期總量擴容與短期結構風險，加快就業(yè)政策制度體系調整，是我國穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的關鍵課題。

目前，人社等相關部門緊抓數字賦能新時代機遇，通過打造方便快捷的線上公共就業(yè)服務體系，打通就業(yè)底數不清、服務不精準、信息不對稱等就業(yè)瓶頸問題，破解就業(yè)服務信息建設殘缺不全,數據孤島現象,難以轉化為共享的有效的信息,不能形成立體交叉四通八達的信息服務網絡等相關問題，撬動公共就業(yè)服務領域改革創(chuàng)新，建設完善的數字化公共就業(yè)服務體系助力高質量充分就業(yè)。

在這一過程中，民生綜合服務商德生科技緊跟時代潮流、深刻理解政府在人社就業(yè)信息化服務的痛點，并率先開啟了大數據賦能的數字化就業(yè)服務。基于全國一體化政務大數據體系，以大數據為基礎、互聯網為手段，創(chuàng)新建設“全口徑勞動力大數據分析應用平臺”，搭載就業(yè)、社保等微信小程序平臺，涵蓋勞動力信息、求職招聘、崗位推薦等多個功能板塊，同時以市、縣、鄉(xiāng)、村“四級聯動”貫穿服務，實現從被動的就業(yè)服務到主動的精準觸達。平臺通過實時的智慧統計分析，助力就業(yè)部門對就業(yè)趨勢變化開展挖掘分析、預測預警，實現“用數據說話”的循證決策機制，為落實就業(yè)政策提供科學決策，提升就業(yè)服務的效率。

未來，德生科技將健全數字化公共就業(yè)服務體系建設，充分運用大數據、智能化技術，推動人力資源與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓資源有效對接，為服務對象提供全方位、精準化、智能化的數字化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，助力人社部門在提升精準服務、智慧監(jiān)管和科學決策的數字化治理能力。