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供應側結構性變革中員工安頓問題一直是近年全國**上的熱點話題。2016年,政協(xié)總工會界提交界別提案,就化解過剩產(chǎn)能過程中做好員工安頓與作業(yè)作業(yè)提出5點主張。去年,全國政協(xié)將其作為雙周協(xié)商會議題之一請多位聲測管鋼建言。本年**上,這一議題的熱度仍不低。
“去產(chǎn)能進入‘啃硬骨頭’階段,在此過程中,員工安頓難度可能加大。”多位聲測管鋼向記者表明。
2016年,全國聲測管鋼煤行業(yè)去產(chǎn)能大幕拉開,180萬名員工需求分流安頓。去年,人社部定下的目標是安頓約50萬名員工。本年作業(yè)報告提出,本年要再壓減聲測管鋼鐵產(chǎn)能3000萬噸左右,退出煤炭產(chǎn)能1.5億噸左右,篩選關停不達標的30萬千瓦以下煤電機組。一起提出,將加大“僵尸企業(yè)”破產(chǎn)清算和重整力度,做好員工安頓和債款處理。
僅以河北為例,據(jù)月聲測管鋼介紹,本年河北將繼續(xù)壓減聲測管鋼鐵產(chǎn)能1000萬噸以上、煤炭1062萬噸、焦炭500萬噸、火電50萬千瓦,聲測管鋼鐵“僵尸企業(yè)”**出清。
一直以來,聲測管鋼和高度重視去產(chǎn)能員工安頓作業(yè)。本年作業(yè)報告指出,5年來,中央財政組織1000億元專項獎補資金對去產(chǎn)能予以支撐,用于分流員工安頓。現(xiàn)在安頓分流員工110多萬人。
“鋼鐵煤炭供應側變革作用,首要體現(xiàn)為有用化解了過剩和無效產(chǎn)能,為先進產(chǎn)能釋放騰出了空間。不只鋼鐵煤炭企業(yè)效益得到了顯著進步,吞并重組削減同質化競賽,并且產(chǎn)業(yè)鏈的供應布局趨于優(yōu)化合理,產(chǎn)業(yè)集中度更是有所進步。
通過近年來供應側變革的推動,鋼鐵煤炭供應側變革獲得了必定的作用,杜洪峰表明,相關職業(yè)的企業(yè)效益顯著增加。據(jù)***發(fā)布的2017年鋼鐵職業(yè)運轉狀況顯現(xiàn),2017年鋼鐵企業(yè)效益顯著好轉。
中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會計算,2017年要點大中型企業(yè)累計完成銷售收入3.69萬億元,同比增加34.1%,完成贏利1773億元,同比增加613.6%。
企業(yè)負債率有所下降,2017年底規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)資產(chǎn)負債率為55.5%,比上年底下降0.6個百分點。鋼鐵出產(chǎn)重鎮(zhèn)河北省,2017年鋼鐵職業(yè)主營業(yè)務收入贏利率為5.5%,進步2.7個百分點;資產(chǎn)負債率為62.2%,下降0.4個百分點;資產(chǎn)贏利率為2.7%,升高1.5個百分點。
作業(yè)報告中提到2018年將持續(xù)去產(chǎn)能1.5億噸,咱們認為是對供應側變革煤炭職業(yè)去產(chǎn)能的有用連續(xù),2016年是煤炭供應側變革元年,2017年是煤炭供應側變革攻堅年,2018年仍是連續(xù)三去一降一補的主線。主線沒有改動。
18年供應側變革的關鍵詞是優(yōu)化,2018年煤炭職業(yè)的集中度將進一步進步,大型先進的煤炭企業(yè)的產(chǎn)能和產(chǎn)值都將得到必定的開展,而整體產(chǎn)能將進一步優(yōu)化。
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