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由于出口業(yè)務(wù)擴大，加之傳統(tǒng)服裝企業(yè)的轉(zhuǎn)型，新型人才如，貨品管理、網(wǎng)店平面美工等將取代傳統(tǒng)服裝設(shè)計人才引領(lǐng)2013年服裝行業(yè)的前行發(fā)展。 服裝英才網(wǎng)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2012年12月，廣東占總招聘需求比例為31%；北京占總招聘需求比例為28%；上海占總招聘需求14%。從數(shù)據(jù)結(jié)果顯示可看出，廣東招聘需求位居首位。在國際市場低迷、經(jīng)營成本不斷攀升等因素作用下，廣東省的招聘需求仍有小幅增長，可見廣東仍然保持住了全國第一服裝生產(chǎn)大省的地位。 第一名：貨品管理 招聘需求同比增長：73% 潛力指數(shù)：服裝英才網(wǎng)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2012年12月，貨品管理與去年同期相比增長73%。貨品庫存對于服裝企業(yè)來說起著至關(guān)重要的作用。在市場縮緊，庫存危機下，貨品管理成為一匹黑馬，取代服裝設(shè)計師的位置，位居潛力職位榜榜首。 英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家表示，從傳統(tǒng)行業(yè)到電子商務(wù)，服裝企業(yè)面臨的最大的兩個問題就是宣傳推廣和物流倉儲。作為貨品管理員其崗位職責是，負責日常貨品管理：包括補貨、貨品調(diào)配；負責存貨控制，通過有效配貨、調(diào)貨及促銷管理優(yōu)化店鋪庫存；負責數(shù)據(jù)分析，保證貨品數(shù)據(jù)的有效、準確、準時并作相應(yīng)的報表分析；及時監(jiān)控商品到貨進度及銷售進度，執(zhí)行商品配發(fā)、調(diào)撥的組織管理；完善貨品處理及流程，核對各項往來賬目。可見，對于貨品管理工作人員來說，一定要認真仔細，對數(shù)據(jù)極度敏感，才能完成一整套的工作。