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由于出口業務擴大，加之傳統服裝企業的轉型，新型人才如，貨品管理、網店平面美工等將取代傳統服裝設計人才引領2013年服裝行業的前行發展。 服裝英才網最新統計數據顯示，截至2012年12月，廣東占總招聘需求比例為31%；北京占總招聘需求比例為28%；上海占總招聘需求14%。從數據結果顯示可看出，廣東招聘需求位居首位。在國際市場低迷、經營成本不斷攀升等因素作用下，廣東省的招聘需求仍有小幅增長，可見廣東仍然保持住了全國第一服裝生產大省的地位。 第一名：貨品管理 招聘需求同比增長：73% 潛力指數：服裝英才網最新統計數據顯示，截至2012年12月，貨品管理與去年同期相比增長73%。貨品庫存對于服裝企業來說起著至關重要的作用。在市場縮緊，庫存危機下，貨品管理成為一匹黑馬，取代服裝設計師的位置，位居潛力職位榜榜首。 英才網聯就業指導專家表示，從傳統行業到電子商務，服裝企業面臨的最大的兩個問題就是宣傳推廣和物流倉儲。作為貨品管理員其崗位職責是，負責日常貨品管理：包括補貨、貨品調配；負責存貨控制，通過有效配貨、調貨及促銷管理優化店鋪庫存；負責數據分析，保證貨品數據的有效、準確、準時并作相應的報表分析；及時監控商品到貨進度及銷售進度，執行商品配發、調撥的組織管理；完善貨品處理及流程，核對各項往來賬目。可見，對于貨品管理工作人員來說，一定要認真仔細，對數據極度敏感，才能完成一整套的工作。