新威的研發(fā)團隊數(shù)量占到全公司的21。公司重視研發(fā)質(zhì)量，持續(xù)將超過10的銷售收入投入到研發(fā)當中，傾力打造了一支忠誠度高、創(chuàng)新能力強的專業(yè)團隊。
公司的銷售人員普遍80/90后為主導力量，活潑有朝氣。團隊內(nèi)部不定期的組織經(jīng)驗交流活動，以讓客戶滿意為目標，盡心盡力為每個客戶服務(wù)。
公司遵循5S現(xiàn)場管理法來指導生產(chǎn)的每個步驟。員工們分工細致、環(huán)環(huán)緊扣，在每個環(huán)節(jié)中都配備專門的監(jiān)督檢查負責人，把控好每個環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān)。
公司培養(yǎng)了一批年輕的技術(shù)支持團隊，團隊數(shù)量占到公司總數(shù)量的30。充足的人員配置能保證及時滿足來自全球使用新威產(chǎn)品的客戶的需求。