這幾年評(píng)職稱的路上條件越發(fā)艱難，這是因?yàn)檎�策�?dǎo)向：
因?yàn)楝F(xiàn)在的社會(huì)要求的都是高質(zhì)量人才，所以各地都對(duì)職稱評(píng)審進(jìn)行了改革。不少地方比如陜西2024 年就已要求論文必須發(fā)表被知網(wǎng)、萬(wàn)方、維普三大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)收錄，2025年更是要求發(fā)表專刊。
社保審查趨嚴(yán)也是政策規(guī)范的體現(xiàn)。 以往很多人通過(guò)異地掛靠社保來(lái)滿足職稱申報(bào)的屬地要求，擾亂了評(píng)審秩序。現(xiàn)在，多地對(duì)申報(bào)人社保繳納時(shí)長(zhǎng)、連續(xù)性等都有規(guī)定，目的就是確保申報(bào)人的工作經(jīng)歷真實(shí)可靠，與申報(bào)地區(qū)緊密關(guān)聯(lián)。
業(yè)績(jī)方面，過(guò)去職稱評(píng)審中存在一些違規(guī)操作，現(xiàn)在評(píng)審規(guī)范后要求成果資料相輔相成
2025 年后評(píng)審難度增加，各項(xiàng)要求細(xì)化、審查嚴(yán)格，其實(shí)也是在凈化評(píng)審環(huán)境。以前有非專業(yè)技術(shù)人員鉆漏洞評(píng)審，現(xiàn)在通過(guò)大數(shù)據(jù)篩查申報(bào)材料、讓評(píng)審過(guò)程更加公開、透明、公正，讓真正有能力、有業(yè)績(jī)的專業(yè)技術(shù)人員脫穎而出。所以大家要在日常工作中盡可能提升自己的專業(yè)技術(shù)能力。