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甘肅8字節鋼筋彎曲機供貨價格西藏八字結成型機生產效率 格柵焊接 (1) 先將彎制成型的箍筋段位置及數量擺在模具中間,核定好數量。 (2) 將四個主筋一根一根地穿過夾持在模具卡槽上,并調整箍筋間 距,符合設計要求。 (3) 主筋、箍筋的調整完成后,進行點焊將箍筋與主筋焊平。但不允許焊的太深,燒傷主筋。 (4) 箍筋焊完成后,接焊附加筋及加強筋,必須保證焊縫的長度和高 度。 (5) 最后焊接連接板(角鋼L160×100×10)、焊前角鋼按設計尺寸鉆孔。連接板的焊接必須保證孔位與主筋的距離、及兩個板孔的模距必須一致。
西藏八字結成型機生產效率
(1)先將經過八字筋成型機彎制成型的箍筋段位置及數量擺在模具中間,核定好數量。 (2)將四個主筋一根一根地穿過夾持在模具卡槽上,并調整箍筋間距,符合設計要求。 (3)主筋、箍筋的調整完成后,進行點焊將箍筋與主筋焊平。但不允許焊的太深,燒傷主筋。 (4)箍筋焊完成后,接焊附加筋及加強筋,必須保證焊縫的長度和高度。 格柵拱架八字筋成型機的優點是:本機根據蝶形筋三維結構的特點,將加工成型分兩部走,第一擠壓成平面成8字的形狀;第二垂直加壓,加工成蝶形,以達到尺寸要求。因此,可加快蝶形筋的生產速度、保證蝶形筋的質量,并且使生產過程簡單、效率高。
8字節加工成型過程
新鄉市中隧機電設備有限公司將緊緊把握國內工程機械行業面臨的競爭和發展機遇,堅定信心、凝心聚力,秉承“嚴格、踏實、上進、創新”的企業精神,面對新的挑戰和新的 競爭環境,不斷強化國際化戰略,進一步拓寬全球化的經營視野,充分發揮自身優勢,合理利用各種資源,將“引進來”與“走出去”相結合,在更大范圍、更廣領 域和更高層次上參與國際經濟技術合作和競爭,拓展發展空間,完成“十一五”戰略發展目標的重大舉措,力爭2016年公司的國際化指數達25%以上。
隧道鋼拱架鎖腳錨桿網噴組合結構,其可以大大縮短施工工期,降低施工難度,更有利于保證施工安全和結構穩定,并且明顯降低工程造價。本實用新型包括鋼拱架,鋼拱架上設置有鋼筋網。
性能指標 |
性能參數 |
常用鋼筋直徑 |
14、16、18、20mm(螺紋鋼筋) |
電機功率 |
5.5 KW |
加工速度 |
30件/分鐘 |
設備重量 |
1100KG |
設備圖片
設備主要用于隧道、地鐵、大型橋梁、高速公路、高速鐵路、市政建設等大型施工領域。同時,我公司用于一大批工程機械領域的頂級工程研發團隊,可承接工程項目施工領域各環節自動化改造與維修服務,可針對客戶的特殊要求定做非標自動化設備。 目前我國在隧道施工中對不同圍巖進行的初期支護,普遍采用支護網和花拱架或鋼拱架作主體支撐。項目施工由于沒有好的解決方案,加工產能達不到、加工質量不達標,嚴重影響了項目施工進展。我公司結合隧道施工要求,充分發揮我公司優勢,開發了一系列全自動化數控加工裝備,為隧道施工提供更加高效的解決方案。 ①格柵花拱架八字筋解決方案: 鋼筋切斷機+鋼筋彎箍機+格柵花拱架八字筋成型機 數控格柵花拱架八字筋生產線 ②鋼拱架解決方案: 便攜式數控切割機+數控聯合沖剪機+數控工字鋼冷彎機 ③支護網解決方案: 鋼筋調直機+數控隧道支護網焊網機 ④地鐵花拱架V型筋解決方案: 數控連續V型筋自動加工機+鋼筋切斷機
鋼拱架在隧道初期支護中應用較廣泛,其防治軟弱圍巖隧道過大變形的效果,已逐漸為隧道工作者所認可。尤其是圍巖條件差時,限于圍巖本身因素和現場施工條件,常導致徑向系統錨桿作用效果不明顯,且增加隧道建設的成本及延長工期,而此時在初期支護中增設鋼拱架,可以迅速提供足夠的支護抗力,滿足初期支護所需的主要剛度,可快速控制圍巖繼續松弛和塑性區繼續擴大;對限制圍巖的過度變形,保證隧道支護結構體系的穩定起著重要的作用。同時,鋼拱架也可以發生一定程度的柔性變形,符合新奧法修建隧道的本質要求。作為柔性支護的“骨架”,鋼拱架內力的變化能有效反應圍巖穩定性和支護結構可靠性,但是如果不能預判柔性支護結構的穩定性,則難以真正實現新奧法,甚至會造成人員傷亡。因此,有必要對隧道鋼拱架支護結構穩定性預判進行研究,以指導軟弱圍巖隧道設計和施工。
8字節鋼筋加工流程
鋼架應分節段制作,每節段長度應根據設計尺寸及開挖方法確定,不宜大于4m。每片節段應編號,注明安裝位置。型鋼鋼架宜采用冷彎法制作成型。鋼架節段可采用工廠化加工制作方案,亦可在現場加工制作,F場加工的格柵鋼架應按1:1胎模控制尺寸,所有鋼筋節點必須采用焊接,焊接長度應不小于40mm,對稱焊。
新鄉市中隧機電設備有限公司自成立以來,在社會各界的支持關愛和全體員工的共同努力下,現已成長為一工程機械開發、制造和出口企業,主要產品有工程機械、礦山機械、煤礦機械、隧道機械、橋梁機械、路面機械、混凝土機械、建筑機械、和基礎零部件產品的大型產業集團企業集團。
人才是強企之本,規范為企業之綱。隨著集團實力的增強,集團不斷加大人力資源投入,積極采取對外面向社會廣納賢才,對內強化培訓培養人才的措施,培養出一支懂專業,善經營,會管理和追求卓越的企業管理團隊。
同時,集團制定和完善了一系列管理規范和管理制度,使集團公司各個業務部門的流程清晰,配合有序,為各項經營目標的實現提供了有力保障。