國(guó)內(nèi)的超高壓交聯(lián)電力電纜附件（66kV、110kV，132kV、220kV、500kV）從80、90年代依靠進(jìn)口品牌，例如住友附件、德國(guó)南方、德國(guó)KP附件、ABB、普睿司曼、3M等國(guó)外品牌，這些品牌有幾個(gè)共同特點(diǎn)。

：交貨期慢，通常交貨期需要一個(gè)月甚至3個(gè)月以上；

第二：價(jià)格昂貴，2005年，一個(gè)110kV的電纜終端通常售價(jià)為5萬元/套是熟悉渠道價(jià)格才能拿到；

第三：售后響應(yīng)速度慢，這些廠家在國(guó)內(nèi)的售后團(tuán)隊(duì)數(shù)量有限，遇到突發(fā)事件，很難及時(shí)處理，特別是擊穿或者搶修項(xiàng)目。

第四：不同品牌外觀、制作差異較大，很難指導(dǎo)規(guī)范采購(gòu)，容易形成品牌壟斷，滋生。

        國(guó)內(nèi)附件廠家，特別是一線品牌的附件廠家經(jīng)過10多年來的快速發(fā)展，無論從上還是服務(wù)上均已超越國(guó)外品牌，截止2017.12.05，國(guó)內(nèi)目前通過武高所500kV預(yù)鑒定試驗(yàn)通過的有兩家，我公司是其中一家。電力行業(yè)，將從默默無聞到實(shí)現(xiàn)特高壓，超高壓線路、設(shè)備、安裝、等的巨大跨越。附件是線路運(yùn)行的可靠保障。歡迎，價(jià)格及技術(shù)問題。

    ：附件圖片

第二：現(xiàn)場(chǎng)施工圖片

第三：以下詳情無關(guān)，請(qǐng)

者將“信息化工具”用于人員異地考勤并作為扣罰薪金的依據(jù)，還將其這方面的功能捧上天是“殺雞用牛刀”，也同時(shí)體現(xiàn)了者本身的缺失和無能！從工作性質(zhì)上看，人員的工作屬于項(xiàng)目化工作，是以結(jié)果為導(dǎo)向的，一個(gè)人員再準(zhǔn)時(shí)上下班卻無法完成公司下發(fā)的業(yè)績(jī)考核任務(wù)也不是一個(gè)合格的人員！再者，人員很多工作是需要在非上班八小時(shí)之外完成的，要求準(zhǔn)時(shí)上下班打卡確保八小時(shí)內(nèi)的工作意義又何在？因?yàn)殇N售做得東西更多是要考慮自己利益部分的，所以他們不會(huì)考慮長(zhǎng)期鋪墊要怎么做，什么好做先做