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經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，推動(dòng)了五金產(chǎn)品出口上漲。電動(dòng)電纜剪工具、手動(dòng)工具出口量都呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，國(guó)內(nèi)巨大的五金市場(chǎng)和中心地位吸引了一些跨國(guó)企業(yè)制造中心向中國(guó)的轉(zhuǎn)移。國(guó)內(nèi)五金市場(chǎng)開(kāi)始遭受到國(guó)外企業(yè)的蠶食，國(guó)內(nèi)五金產(chǎn)品想搶回這些市場(chǎng)，需要提升我國(guó)整個(gè)五金產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，需要從源頭上加強(qiáng)國(guó)內(nèi)資源保障，先從國(guó)內(nèi)市場(chǎng)做起，從基礎(chǔ)做起，自己掌握了主動(dòng)權(quán)，才能避免受制于人的局面長(zhǎng)期持續(xù)。

 
我國(guó)五金業(yè)要想有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，必須要調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，既要繼續(xù)充分發(fā)揮傳統(tǒng)五金產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢(shì)，又要大力發(fā)展知識(shí)、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)，以推動(dòng)五金產(chǎn)業(yè)的升級(jí)。只有這樣，才能盡快縮短中國(guó)五金業(yè)與發(fā)達(dá)國(guó)家之間的差距。
 
人才，也是五金產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個(gè)瓶頸。因?yàn)槿鄙倭诉@些內(nèi)部開(kāi)發(fā)的人員。導(dǎo)致了五金產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題以及產(chǎn)品創(chuàng)新問(wèn)題。企業(yè)需要對(duì)現(xiàn)有員工實(shí)現(xiàn)短期培訓(xùn)，以改善現(xiàn)有的人力資源狀況。有條件的情況之下，應(yīng)多提攜員工參加一些高質(zhì)量的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工自身知識(shí)。
 
目前，我國(guó)的五金產(chǎn)業(yè)還是產(chǎn)業(yè)過(guò)剩的情況出現(xiàn)，一些傳統(tǒng)企業(yè)還是向著量的方向發(fā)展。要想與國(guó)際產(chǎn)品站在同一競(jìng)爭(zhēng)線上。企業(yè)需要擁有創(chuàng)新理念。提升產(chǎn)品檔次，提高產(chǎn)品的附加值，注重自主品牌建設(shè)，以提升我國(guó)五金企業(yè)在全球產(chǎn)業(yè)分工中的地位，提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力與自身的議價(jià)能力，進(jìn)而增強(qiáng)五金行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力。

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