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社保資訊：

認定工傷的七種法定情形是什么？ 下面一起去看看詳情吧。

  依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故的;2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故的;3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外的;4、患職業(yè)的;5、因工外出期間，由于工作原因或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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