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社保資訊：

工傷事故處理的四不放過原則是什么？

1、事故原因未查清不放過。首先要針對(duì)事故，認(rèn)真分析。找出導(dǎo)致事故發(fā)生的真正原因。

2、事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過。對(duì)有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)肅處理，這是依法對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行責(zé)任追究的具體體現(xiàn)。

3、沒有制定出防范措施不放過。必須通過分析事故發(fā)生的原因和危害，使廣大職工從中受到教育。吸取教訓(xùn)，進(jìn)而提高認(rèn)識(shí)，在工作中防止事故的發(fā)生，真正落實(shí)安全，預(yù)防為主“的安全生產(chǎn)方針。

4、事故責(zé)任者沒有受到處理不放過。針對(duì)事故發(fā)生的原因，不但要制定出防止類似事故重復(fù)發(fā)生的預(yù)防措施，還要針對(duì)事故發(fā)生所暴露出的不安全因素進(jìn)行徹底整改，真正杜絕事故的再次發(fā)生。

我司介紹：

    駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源公司，至今已有18年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有60家直屬分公司，300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn)，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，“中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。

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