濟(jì)南高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證需要什么條件,認(rèn)證材料有什么
濟(jì)南高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證需要什么條件,認(rèn)證材料有什么
產(chǎn)品價格:¥1(人民幣)
  • 規(guī)格:完善
  • 發(fā)貨地:濟(jì)南
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    認(rèn)證類型:企業(yè)認(rèn)證
    企業(yè)證件:通過認(rèn)證

    商鋪名稱:濟(jì)南恒標(biāo)知識產(chǎn)權(quán)咨詢有限公司

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      濟(jì)南高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證需要什么條件,認(rèn)證材料有什么

      一、高新技術(shù)企業(yè)的好處

      1稅收減免:經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè),可執(zhí)行15%(認(rèn)定前25%)的優(yōu)惠稅率,稅率降低10個點,稅額減少40%;

      2直接獎勵:獲得高新認(rèn)定后,可獲得地方幾十萬至上百萬的資金獎勵(各省市獎勵不同,具體獎勵政策歡迎咨詢);

      3融資貸款:更容易獲得VC的投資和各大銀行的貸款;

      4資質(zhì)提升:科技類企業(yè)唯一字招牌企業(yè)榮譽;

      5、其他扶持項目必備資質(zhì):如科技小巨人;

       

      6、人才引進(jìn):人才都愿意去更好的平臺發(fā)展,而被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)之后,會更容易吸引高端人才和核心人才的加入,并且還可以幫助落戶;

      7入圍政府采購名單:高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)品可優(yōu)先納入政府采購體系,業(yè)務(wù)范圍大幅擴(kuò)展;

      8虧算結(jié)轉(zhuǎn)年限增長:高新技術(shù)企業(yè)具備資格年度之前5個年度發(fā)生的尚未彌補(bǔ)完的虧損,準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后年度彌補(bǔ),最長結(jié)轉(zhuǎn)年限由5年延長至10;

      此外,高新技術(shù)企業(yè)還有上市加分,招投標(biāo)加分,優(yōu)先用地等等好處。

       

      高企申報需要做哪些準(zhǔn)備呢?

      01.梳理知識產(chǎn)權(quán)情況

      高企申報前,應(yīng)該全面梳理企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)狀況,如果知識產(chǎn)權(quán)情況不達(dá)標(biāo),則應(yīng)該及時的利用現(xiàn)有的符合申請條件的知識產(chǎn)權(quán),查缺補(bǔ)漏,提前布局。注意:發(fā)明專利的一般周期在2年左右,甚至更久;實用新型專利從申請到拿證在7-14個月左右的時間;軟件著作權(quán)從登記到拿證在1-2個月左右的時間。發(fā)明專利的得分高于實用新型專利或軟件著作權(quán),如能夠申報發(fā)明的,盡量申請發(fā)明專利。

      02.提前歸集財務(wù)費用建立科技財務(wù)體系

      高企認(rèn)定工作指引中明確了研發(fā)費用歸集的范圍:人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產(chǎn)攤銷費用、設(shè)計費用、裝備調(diào)試費用與試驗費用、委托外部研究開發(fā)費用以及其他費用。同時明確指出企業(yè)應(yīng)對研發(fā)費用進(jìn)行單獨列支并單列到具體研發(fā)項目。而如果企業(yè)在前期并沒有將研發(fā)費用單列到項目甚至沒有在賬內(nèi)單獨列支研發(fā)費用,那么必然導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)人員在申報高企認(rèn)定時,才臨時按照「指引」要求,按項目對研發(fā)費用逐項進(jìn)行歸集、認(rèn)定,工作量非常大,有時甚至都是在做無用功。因此,提前歸集財務(wù)費用是十分重要的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)。此外,認(rèn)定條件還要求企業(yè)研究開發(fā)費用總額占銷售收入總額的比例符合要求。因此,企業(yè)前期對每一個研發(fā)項目在財務(wù)上設(shè)專帳管理,形成規(guī)范的科技財務(wù)管理體系、建立完善企業(yè)科技財務(wù)風(fēng)險評價體系便十分重要了。如果沒有相應(yīng)的財務(wù)體系構(gòu)架,很難證明企業(yè)正在健康、快速發(fā)展,自然也會提高企業(yè)申請科研項目資金的難度與風(fēng)險。

      03.事前建立合理的人力資源體系

      認(rèn)定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系,要對企業(yè)的人力資源進(jìn)行規(guī)劃,通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù),滿足公司和員工發(fā)展的需求。

      04.預(yù)先做好科技成果轉(zhuǎn)化工作

      科技成果是指通過科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生的具有實用價值的成果。主成果一般有硬件、軟件、工藝、方法、服務(wù)等,副成果一般有標(biāo)準(zhǔn)、專利、論文、圖紙、著作、報告等。科技轉(zhuǎn)化成果,是高企認(rèn)定的認(rèn)定條件中另一項高分項,因此,在這一項做好工作,是直接可以提升高企認(rèn)定成功率的。因此企業(yè)要在前期做好項目規(guī)劃與定位,做好立項評估,注重立項管理,建立制度保障使風(fēng)險可控;同時還可以借助外力,突破技術(shù)難題,以此推動企業(yè)形成科技成果轉(zhuǎn)化,才能使其在評分中拿到高分。

      05.及時建立研發(fā)機(jī)構(gòu),規(guī)范組織管理

      高企認(rèn)定工作指引指出企業(yè)創(chuàng)新能力評價體系中研究開發(fā)組織管理水平評分占比20%,這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎勵政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。企業(yè)在進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新活動中形成的材料是很多的,有些材料是證明成果的,如知識產(chǎn)權(quán)證書;許可使用合同、生產(chǎn)批文,新產(chǎn)品或新技術(shù)證明材料、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告;有些材料是可以驗證過程的,如省級以上科技計劃立項通知、委托科研協(xié)議、行業(yè)專家對研發(fā)工作的評價會議意見等。

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