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企業/公司為什么找第三方代繳社保?
我不知道大家在職場的時候有沒有發現這么一個事情,你入職在這個公司,給你繳納社保的卻是另外一個公司,你沒有奇怪過嗎?那么問題來了,企業/公司為什么找第三方代繳社保?
一、節約企業成本
為了合規繳納社保,企業需要專門雇用員工辦理相關事宜,增加了企業的人力成本。如果外包給第三方公司,節約了企業這方面的成本。
二、大企業分公司地區不同,社保政策不同
如果企業很大,必定有分公司。員工分布在天南海北,各地社保政策不一且不斷變化,企業HR在社保政策方面的學習與更新速度相對較慢,極有可能出現錯繳、少繳、漏繳等問題,進而對員工享受相關優惠造成影響。
三、靈活用工崛起
無論是外賣還是滴滴或者其他,人員配置關系已經不再是傳統的企業和員工,可能是企業和第三方,所以社保不屬于編制內,如果需要社保繳納,需要通過第三方進行社保代繳。
通過以上三點,雖然不完全,但是在一定程度上概括了當前企業選擇第三方社保代繳的原因,無論是節約成本還是編制問題,總的來說,第三方大大節約了企業時間、金錢成本才是重點。
社會保險代理的服務對象
1、大型集團公司:此類企業分支機構多,員工工作地點分布在全國,需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構。
2、跨國公司:隨著經濟全球化趨勢的快速發展,很多國際化的跨國企業紛紛登錄中國,在中國設立亞洲大區本部,搶占中國市場,但對中國政府的相關勞動法律法規不熟悉,需要通過第三方人力資源服務平臺實現專業的屬地化管理。
3、其他各類企業:諸如外企、民企、國企及事業單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業。
我司介紹:
駿伯人力資源有限公司(總部)成立于2003年.至今已有16年的Hr行業經驗!駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網點,直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!包括位列世界500強的知名公司。
我司專注于社保公積金、勞務派遣、代發工資、獵聘等人事外包工作;專業的人做專業的事,駿伯公司為企業及個人解答各種社保疑慮問題,有需要請致電!
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