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工傷職工可享哪些工傷醫療待遇？

咨詢：發生工傷需要進行治療，請問可以享受哪些工傷醫療待遇？

答復:根據《工傷保險條例》（令第586號）第三十條的有關規定，職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險ji金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險ji金支付，ji金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險ji金支付。

咨詢：靈活就業人員退休和企業職工退休，在退休金的核算上有什么區別嗎？

答復：經常有退休職工會糾結，“我是以靈活就業人員身份退休，在算退休金的時候是不是會比企業職工低？”da案是不會的，因為靈活就業人員個人掛檔繳納的也是城鎮職工養老保險，同樣計入工齡，其退休養老金的核算辦法與在企業退休的人員沒有任何區別。

揭陽社保代理的服務對象

1、大型集團公司：此類企業分支機構多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構。

2、跨國公司：隨著經濟全球化趨勢的快速發展，很多國際化的跨國企業紛紛登錄中國，在中國設立亞洲大區本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關勞動法律法規不熟悉，需要通過第三方人力資源服務平臺實現專業的屬地化管理。

3、其他各類企業：諸如外企、民企、國企及事業單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業。

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駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近22年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有100多家直屬分公司，500多個可操作區域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、國家級5A人力資源機構，“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司揭陽分公司

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