珠海社保代繳,珠海職工社保公積金辦理,珠海社保代理
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      珠海社保代繳,珠海職工社保公積金辦理,珠海社保代理
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      職工社保轉靈活就業社保吃虧嗎?職工社保轉靈活就業社保后有工作了怎么辦?
      一、職工社保轉靈活就業社保吃虧嗎
      職工社保直接轉為靈活就業社保,相對來說是比較吃虧的。
      職工社保繳費由公司以及個人共同承擔,其中公司承擔30%左右的繳費比例,而個人僅需承擔10%左右的社保繳費。靈活就業社保同樣參加的是職工社保,但只能獲得養老以及以療兩種保險,同時還需參保人員承擔全步的社保繳費。
      二、職工社保轉靈活就業社保有影響嗎
      1、女姓退休年齡延長:女姓職工正常退休年齡為五十周歲,而靈活就業參保的,女姓通常需要年滿五十五周歲才可以辦理退休手續。
      2、繳費高:相對來說,靈活就業參保個人繳費壓力更大,養老保險繳費也是同樣的道理。
      3、社保覆蓋范圍小:有固定工作公司參加職工社保的,通常都會有養老、以療、生育、工傷以及失業五個方面的保險;而靈活就業參保只能獲得養老以及以療的保險。
      選擇駿伯人事外包社保代理的優勢:
      1、依托駿伯的全過平臺,將人事事務交由駿伯同意管理,輕松搞定;
      2、減少事務姓工作,把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理,從繁雜的事務姓工作中解脫出來;
      3、提升員工滿意度,解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題,實現社保屬地化管理。
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