代買岳陽(yáng)職工社保,岳陽(yáng)五險(xiǎn)一金代繳,岳陽(yáng)勞務(wù)派遣公司
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      社保資訊:

        工傷賠償是單位賠還是社保賠?對(duì)于工傷賠償,對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)是一個(gè)十分陌生的領(lǐng)域,許多人根本不知道到底哪些賠償該有社保負(fù)責(zé),哪些賠償蓋有用人單位負(fù)責(zé)。就算是拿到了賠償?shù)娜耍灿锌赡芤驗(yàn)樽约旱氖韬龆倌靡徊糠值馁r償,那么,工傷賠償是單位賠還是社保賠?下面為大家做出詳細(xì)解答。

        如果單位未給員工繳納工傷保險(xiǎn),員工發(fā)生工傷時(shí),所有的賠償費(fèi)用由用人單位賠償。如果單位拒不賠償應(yīng)當(dāng)由自己承擔(dān)的費(fèi)用的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。

        如果單位為員工繳納了工傷保險(xiǎn)的,員工發(fā)生工傷后,并進(jìn)行了工傷的認(rèn)定的,相關(guān)的費(fèi)用一部分由單位承擔(dān),另一部分由社保部門承擔(dān),其中,一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)都應(yīng)當(dāng)由社保部門進(jìn)行承擔(dān);另外的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期間的工資等費(fèi)用由用人單位進(jìn)行承擔(dān)。

        當(dāng)然,這些費(fèi)用并不是想拿就能拿的,就像上述的一樣,需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條 例》的相關(guān)規(guī)定,單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。另外,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條 例》第十七條的相關(guān)規(guī)定,如果職工在發(fā)生事故后的30天內(nèi)用人單位沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,職工本人可以在1年內(nèi),向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。也就是說(shuō),一年內(nèi)未進(jìn)行工傷認(rèn)定的,視為本人放棄相關(guān)權(quán)益。


      我司介紹:提供全國(guó)范圍(社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù))

             駿伯人力集團(tuán)成立于2003年,是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司,至今已有20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足于廣東輻射全國(guó),截止目前全國(guó)已有70多家直屬分公司,300多個(gè)操作區(qū)域,直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”,“中.國(guó)百.強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。


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