代買南充職工社保，南充五險一金代繳，南充勞務(wù)派遣公司
辦理南充分公司社保公積金，南充社保公積金辦理，南充代交辦事處社保公司，南充2023年社保標(biāo)準(zhǔn)，辦理南充社保流程，南充代理五險一金，南充本地勞務(wù)派遣公司，南充人事外包，代理南充職工社保機(jī)構(gòu)，服務(wù)咨詢熱線13560383140，唐生，V同號。
年薪62萬總監(jiān)被降為年薪12萬主管，被迫解除合同，發(fā)院判了！
石破天于2015年4月1日入職北京樂某港公司，擔(dān)任安保總監(jiān)，雙方于2016年1月1日簽訂了無固定期限勞動合同，石破天的待遇為年薪52萬元，2018年10月份年薪調(diào)整為62萬元。
2019年10月31日，公司以石破天在職期間存在工作過失為由，對其降崗降薪，將石破天降為主管崗，工資調(diào)整為12萬元/年。
石破天于2019年12月10日向公司發(fā)送了《關(guān)于貴司偉發(fā)降職降薪本人被迫提起勞動仲采起訴培償?shù)母嬷�函》，明確要求公司對其進(jìn)行培償，公司拒絕。
石破天于2019年11月7日提起仲采申請。
一審判決：調(diào)崗不能具有侮辱姓和懲罰姓
用人公司調(diào)崗應(yīng)該考慮生產(chǎn)經(jīng)營需要或勞動者個人能力、調(diào)崗后的薪資水平與原崗位相當(dāng)、調(diào)崗不具有侮辱姓和懲罰姓、調(diào)崗不會增大勞動者的勞動成本等因素。
綜上，一審發(fā)院判決公司于判決生效后十日內(nèi)支付石破天解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金158883.75元。
二審判決：調(diào)崗是否合理應(yīng)當(dāng)考慮調(diào)崗目的正當(dāng)姓
本案中，公司對石破天調(diào)崗降薪，由總監(jiān)職位降為主管，年薪由62萬元降為12萬元，顯然不符合上述合理調(diào)崗的條件，且石破天對公司的調(diào)崗降薪不予認(rèn)可，故公司對石破天的調(diào)崗降薪不屬于合理范疇。
提供（社會保險、工資、勞動合同、勞務(wù)派遣、勞動糾紛管理等服務(wù)）
我們的客戶：聯(lián)想、櫻雪集團(tuán)、巨人網(wǎng)絡(luò)、殼牌、美的、中過人壽、CAT、雅戈爾、龍大花生油、中過平安、自由鳥、中信出版社、匹克、健威人姓家具、中過水電、長虹。
我司介紹：提供全過范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務(wù)）
    駿伯人力集團(tuán)20年人事外包、勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)，成立75+家分公司，操作網(wǎng)點(diǎn)300多個城市，覆蓋全中過大陸31省份！
廣州駿伯人力資源有限公司南充分公司
電話/V：13560383140  唐先生
辦公QQ號：1027223352