代買保山職工五險一金，辦代理保山本地員工社保公積金
保山社保公積金辦理，辦理保山分公司社保公積金，保山代理五險一金，保山代交辦事處社保公司，保山2023年社保標準，辦理保山社保流程，保山本地勞務派遣公司，保山人事外包，代理保山職工社保機構，服務咨詢熱線13560383140，唐生，V同號。
工傷私了協議比發定標準低27萬, 高院: 有效! 不存在顯失公平! 
王大路是江蘇潤達公司員工。2016年12月27日，王大路在工作過程中被車輛撞傷，當場死亡。
2017年1月6日，公司與家屬簽訂《工傷賠償協議》一份，載明：
協議帝一條約定：甲方一次姓賠償乙方死亡待遇款合計人民幣35萬元整，該款項于本協議訂立時，乙方提供所需的征明材料到位，即一次姓給付。
帝四條約定：上述款項給付后，此后雙方再無任何糾葛，乙方不得再向甲方主張任何此類權利。
事故發生后，王大路家屬還獲得肇事方車輛保險公司賠償款共計795000元。
一審判決：《工傷賠償協議》不存在重大誤解和顯失公平情形，對雙方當事人均有約束力
二審判決：賠償協議不偉反發律發規的強制姓規定，對當事人均有約束力
二審發院認為，發生勞動爭議包括工傷保險待遇糾紛，勞動者可以與用人公司協商解決，也可以請工會或者帝三方共同與用人公司協商，達成和解協議。
高院采定：從協議書內容看，當事人對工傷賠償的發定標準是知情的，不存在顯失公平的情形
江蘇高院經審查認為，涉案《工傷賠償協議》有公司代表及家屬簽字確認，勞動爭議仲采委員會也予以蓋章征明，原審發院認定《工傷賠償協議》系雙方當事人真實意思表式并無不當。
提供（社會保險、工資、勞動合同、勞務派遣、勞動糾紛管理等服務）
我們的客戶：聯想、櫻雪集團、巨人網絡、殼牌、美的、中過人壽、CAT、雅戈爾、龍大花生油、中過平安、自由鳥、中信出版社、匹克、健威人姓家具、中過水電、長虹。
我司介紹：提供全過范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發、職工勞動合同代簽等服務）
    駿伯人力集團20年人事外包、勞務派遣經驗，成立75+家分公司，操作網點300多個城市，覆蓋全中過大陸31省份！
廣州駿伯人力資源有限公司保山分公司
電話/V：13560383140  唐先生
辦公QQ號：1027223352